Państwowa Inspekcja Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku najczęściej poszukuje kandydatów

Oferty pracy Państwowa Inspekcja Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Państwowa Inspekcja Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Praca Państwowa Inspekcja Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku - oferty archiwalne

  • Referent prawny/referentka prawna w sekcji prawnej w okręgowym inspektoracie pracy w gdańsku 1 etat

    Państwowa Inspekcja Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku
    • Gdańsk
    • umowa o pracę
    • Zakres obowiązków

      Umowa o pracę na czas określony

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
      • Inne wymagania: kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
        -wykształcenie wyższe prawnicze.
        dodatkowe:
        -znajomość prawa pracy,
        -umiejętność pracy w zespole, w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
        -dodatkowym atutem będzie ukończona aplikacja prawnicza.
      • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 4 300 do 7 300 PLN
      • Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
        wynagrodzenie zasadnicze od 4 300 zł do 7 300 zł,
        dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
        nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
        nagroda jubileuszowa,
        dodatkowe wynagrodzenie roczne.
        Pracodawca oferuje:
        -stabilne zatrudnienie,
        -szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
        -dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
        -dodatkową wpłatę pracodawcy do PPK,
        -możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną