Zarząd Dróg Wojewódzkich praca

Od referenta do starszego specjalisty w wydziale zagospodarowania pasa drogowego (k/m) - umowa na za

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  Umowa o pracę w zastępstwie

  Wymagania

  • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,znajomość pakietu MS Office
  • Inne wymagania: niezbędne:
    obywatelstwo polskie,
    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    nieposzlakowana opinia,
    doświadczenie zawodowe na stanowisku zgodnym z zamieszczonym poniżej zakresem wykonywanych zadań, z wykształceniem średnim: referent minimum 1 rok, starszy referent minimum 2 lata, specjalisty minimum 3 lata, starszego specjalisty minimum 5 lat, z wykształceniem wyższym: specjalisty minimum 1 rok, starszego specjalisty minimum 2 lata,
    znajomość ustaw: o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, prawo budowlane.
    dodatkowe:
    wykształcenie preferowane budownictwo, administracja, inżynieria komunikacyjna, zagospodarowanie przestrzenne lub pokrewne,
    znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego,
    umiejętność prowadzenia rozmów z interesantami,
    wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
    skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6 000 zł do 7 500 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
    Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
    Pracodawca oferuje także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną