Twoja wypłata - kwota netto | 2 447 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 304 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 47 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 76 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 242 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 116 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Luty | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Marzec | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Kwiecień | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Maj | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Czerwiec | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Lipiec | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Sierpień | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Wrzesień | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Październik | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Listopad | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Grudzień | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 76,34 | 241,99 | 2 439,00 | 0,00 | 2 446,81 |
Rocznie | 37 392,00 | 3 649,44 | 560,88 | 916,08 | 0,00 | 29 268,00 | 0,00 | 29 361,72 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 116 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 304 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 203 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 52 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 76 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 754 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Luty | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Marzec | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Kwiecień | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Maj | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Czerwiec | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Lipiec | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Sierpień | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Wrzesień | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Październik | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Listopad | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Grudzień | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 52,04 | 79,46 | 3 754,16 zł |
Rocznie | 37 392,00 | 3 649,44 | 2 430,48 | 624,48 | 953,52 | 45 049,92 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 3 116 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 447 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 116 zł brutto poniesie łączny koszt równy 3 754 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 251 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 304 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 47 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 249 zł | |
Zaliczka na podatek | 265 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 116 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Luty | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Marzec | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Kwiecień | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Maj | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Czerwiec | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Lipiec | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Sierpień | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Wrzesień | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Październik | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Listopad | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Grudzień | 3 116,00 | 304,12 | 46,74 | 0,00 | 248,86 | 2 212,00 | 265,00 | 2 250,84 |
Rocznie | 37 392,00 | 3 649,44 | 560,88 | 0,00 | 2 986,32 | 26 544,00 | 204,00 | 27 010,08 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 116 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 304 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 203 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 76 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 702 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Luty | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Marzec | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Kwiecień | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Maj | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Czerwiec | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Lipiec | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Sierpień | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Wrzesień | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Październik | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Listopad | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Grudzień | 3 116,00 | 304,12 | 202,54 | 0,00 | 79,46 | 3 702,12 zł |
Rocznie | 37 392,00 | 3 649,44 | 2 430,48 | 0,00 | 953,52 | 44 425,44 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 116 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 251 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 116 zł brutto poniesie łączny koszt równy 3 702 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 692 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 424 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 116 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Luty | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Marzec | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Kwiecień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Maj | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Czerwiec | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Lipiec | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Sierpień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Wrzesień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Październik | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Listopad | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Grudzień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 493,00 | 424,00 | 2 692,00 |
Rocznie | 37 392,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 29 916,00 | 5 088,00 | 32 304,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 116 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 3 116 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Luty | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Marzec | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Kwiecień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Maj | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Czerwiec | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Lipiec | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Sierpień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Wrzesień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Październik | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Listopad | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Grudzień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 116,00 zł |
Rocznie | 37 392,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 37 392,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 3 116 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 692 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 116 zł brutto poniesie łączny koszt równy 3 116 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 731 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 280 zł | |
Zaliczka na podatek | 105 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 3 116 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 280,44 | 0,00 | 105,00 | 0,00 | 2 730,56 |
Luty | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 280,44 | 0,00 | 105,00 | 0,00 | 2 730,56 |
Marzec | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 280,44 | 0,00 | 105,00 | 0,00 | 2 730,56 |
Kwiecień | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 280,44 | 0,00 | 174,00 | 0,00 | 2 661,56 |
Maj | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 280,44 | 0,00 | 572,00 | 0,00 | 2 263,56 |
Czerwiec | 3 116,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 280,44 | 0,00 | 572,00 | 0,00 | 2 263,56 |
Lipiec | 3 116,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 280,44 | 15,08 | 488,00 | 0,00 | 2 083,97 |
Sierpień | 3 116,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 280,44 | 15,08 | 488,00 | 0,00 | 2 083,97 |
Wrzesień | 3 116,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 280,44 | 15,08 | 488,00 | 0,00 | 2 083,97 |
Październik | 3 116,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 280,44 | 15,08 | 488,00 | 0,00 | 2 083,97 |
Listopad | 3 116,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 280,44 | 15,08 | 488,00 | 0,00 | 2 083,97 |
Grudzień | 3 116,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 280,44 | 15,08 | 488,00 | 0,00 | 2 083,97 |
Rocznie | 37 392,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 365,28 | 0,00 | 4 561,00 | 0,00 | 27 884,18 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 3 116 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 731 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.