HR Business Partner

Human4Human Recruitment
  • Katowice, śląskie

Specjalista ds. kadr i płac

Umowa o pracę

Dla naszego Partnera – dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej grupy kapitałowej z branży nieruchomości - poszukujemy obecnie osoby odpowiedzialnej za organizację i wdrożenie procesów z zakresu HR Management na stanowisku:

HR Business Partner

Czym będziesz się zajmować:

- Ścisła współpraca z kadrą menedżerską i wsparcie biznesu w zakresie doradztwa z zakresu rozwiązań i narzędzi HR,
- Budowanie kultury wysokiej wydajności poprzez projektowanie i wdrażanie programów, które nagradzają i uznają kluczowe zdolności pracowników, umiejętności, zachowania, doświadczenie,
- Udział w kształtowaniu strategii personalnej w oparciu o wymagania i potrzeby biznesowe zarządzanego obszaru,
- Udział w tworzeniu oraz wdrażanie projektów mających na celu rozwój umiejętności i podnoszenie poziomu wiedzy pracowników,
- Diagnozowanie potrzeb w zakresie rozwoju, identyfikacja potencjału pracowników – koordynacja procesu oceny pracownika,
- Implementacja rozwiązań zwiększających zaangażowanie pracowników w oparciu o wyniki badań wewnętrznych, szczególnie w zakresie onboardingu i offboardingu pracowników,
- Przygotowanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu oraz przełożonego,
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych do wewnętrznych struktur organizacji,
- Projektowanie i wdrażanie spójnych procesów HR, szczególnie w zakresie rekrutacji,
- Wsparcie managerów w realizacji ich zadań i celów biznesowych poprzez rekomendowanie odpowiednich działań w zakresie HR,
- Identyfikowanie i rozwiązywanie trudnych sytuacji, dbałość o komunikację wewnętrzną w organizacji,
- Współpraca z działem kadr w zakresie wynagrodzeń dla pracowników,
- Wsparcie działu kadr w prowadzeniu wymaganej dokumentacji pracowników - akt osobowych,
- Wsparcie działu prawnego w dystrybucji umów o pracę i nadzór nad okresem ich obowiązywania,
- Obsługa pracowników z zakresu obsługi benefitów pracowniczych,
- Budowanie świadomości marki pracodawcy poprzez udział w projektach na zewnątrz oraz w samej organizacji,
- Angażowanie się w procesy z zakresu budowania wizerunku pracodawcy.

Czego oczekujemy:

- Minimum 3-letniego doświadczenia w HR (warunek konieczny), ponieważ oferowane stanowisko oferuje możliwość samodzielnego kształtowania polityki HR,
- Znajomości przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ponieważ będziesz wyeksponowany/-na na pytania ze strony innych pracowników i kandydatów w prowadzonych procesach rekrutacji,
- Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji, onboardingu, offbardingu i oceny pracowniczej oraz badania potencjału pracowników, ponieważ będą to główne zadania składające się na tę rolę,
- Wykształcenia wyższego, mile widziane o profilu ZZL, psychologicznym lub administracyjnym, gdyż ta wiedza przygotuje Cię do codziennych wyzwań,
- Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego, z uwagi na język obowiązujący w komunikacji z Zarządem i innymi jednostkami organizacyjnymi poza granicami Polski,
- Odpowiedzialności, dokładności i systematyczności – przydatnej do wykonywania zadań opisanych wcześniej,
- Ponadprzeciętnych zdolności komunikacyjnych, umożliwiających skuteczne działania w międzynarodowym i zróżnicowanym zespole,
- Wyróżniające się umiejętności organizacji i planowania pracy własnej, gwarantujących sukces w radzeniu sobie ze zróżnicowanymi obowiązkami.

Co możemy Ci zaoferować:

- Elastyczność w wyborze formy zatrudnienia – umowa o pracę lub B2B jest w naszej firmie standardem,
- Wpływ na planowanie czasu pracy – rozliczamy się zadaniowo i darzymy się wzajemnie zaufaniem,
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy – wyznajemy zasadę dbałości o korzystne środowisko dla rozwoju kompetencji pracownika tak, aby zapewnić optymalną ścieżkę rozwoju kariery – poziomego i pionowego,
- Niezbędne narzędzia pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów – jesteśmy gotowi udowodnić, że nasza oferta jest konkurencyjna rynkowo,
- Możliwość pracy bezpośrednio z zarządem firmy i zagranicznymi przedstawicielstwami, co może być szczególnie istotne, gdy chcesz mieć stały kontakt z j. angielskim,
- Pełną wyzwań pracę w środowisku nastawionym na rozwój i współpracę,
- Możliwość kształtowania polityki w zakresie ZZL i HR w organizacji ambitnie zdobywającej pozycję na rynku europejskim,
- Każdego roku nasz wzrost jest dwucyfrowy, ponieważ zatrudniamy najbardziej utalentowane osoby – dołączając do naszego Zespołu stajesz się częścią globalnej zmiany tworzonej przez wyjątkowych ludzi!
Dodana
Wygasa (za 4 dni)

Podobne oferty pracy

Polecani pracodawcy

FAMUR (GRENEVIA SA)
FAMUR (GRENEVIA SA)
Katowice
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
11
Gi Group S.A.
Gi Group S.A.
Warszawa
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
304
Work&Profit sp. z o.o.
Work&Profit sp. z o.o.
Bielsko-Biała
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
275
Grafton Sp. Z o.o.
Grafton Sp. Z o.o.
Warszawa
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
62
ASMO Kierowcy
ASMO Kierowcy
Warszawa
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
19
ManpowerGroup Sp. z o.o.
ManpowerGroup Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
10
OTTO Work Force
OTTO Work Force
Kobierzyce
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
5
ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy
ZoltOs.pl Agencja Pracy T...
Gliwice
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
4
Contrain Group SA
Contrain Group SA
Łódź
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
2
Timing Sp. z o.o.
Timing Sp. z o.o.
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
2

Praca w sąsiednich miejscowościach