Pracownik biurowy

• prowadzenie księgowości jednostek w zakresie doradcy finansowego w obsługiwanych jednostkach,
• przyjmowanie i sprawdzenie kompletności dowodów księgowych,
• przyjmowanie wyciągów bankowych i raportów kasowych dotyczących wydatków budżetowych obsługiwanych jednostek,
• dekretowanie dowodów księgowych dotyczących wydatków obsługiwanych jednostek,
• księgowanie wszystkich dokumentów związanych z działalnością obsługiwanych jednostek,
• terminowe rozliczanie zaliczek,
• sporządzanie przelewów z kont obsługiwanych jednostek,
• miesięczne uzgodnienie kont,
• sporządzanie sprawozdań i bilansu,
• księgowanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS,
• rozksięgowywanie poborów,
• przygotowywanie dokumentów do archiwum,
• czuwanie nad prawidłowością wydatkowanych środków publicznych przez obsługiwane jednostki.

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub średnie ogólnokształcące/średnie branżowe o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku ,
• minimum 2 -letni staż pracy w księgowości,
• znajomość przepisów ustawy o rachunkowości raz ustawy o finansach publicznych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność, operatywność,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,

wymagania dodatkowe

• znajomość programów: Word, Excel,
• doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego w komórkach finansowo-księgowych,
• doświadczenie w obsłudze programów finansowo-księgowych,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:

• praca w siedzibie Centrum Usług Wspólnych, ul. Akademii Umiejętności 1a. Budynek wyposażony w windę dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Na stanowisku pracy brak jest urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
• umowa o pracę w wymiarze 1 etatu począwszy od 1 stycznia 2025 roku,
• stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze,
• praca w zespole,
• bezpośredni kontakt z petentem,
• wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Nr CUW-KDR.0000.53.2021 z późn.zm. Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej.

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE:

• CV wraz z listem motywacyjnym (podpisane własnoręcznie),
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, klauzula informacyjna dla kandydatów na stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej oraz klauzula wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych ( stanowiące załączniki do ogłoszenia o naborze),
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu , zaświadczenia o stażu z Powiatowego Urzędu Pracy- potwierdzające wymagany okres zatrudnienia i staż pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydata, który chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE NALEŻY SKŁADAĆ:

• osobiście w zamkniętych kopertach na dzienniku podawczym w Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej, ul. Akademii Umiejętności 1a, 43-300 Bielsko-Biała lub pocztą na adres Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej ul. Akademii Umiejętności 1a, 43-300 Bielsko-Biała
• z dopiskiem na kopercie: Konkurs na stanowisko : „KSIĘGOWY W SEKCJI KSIĘGOWOŚCI” w terminie do 29 listopada 2024 roku do godz. 15.00. (uwaga: liczy się data wpływu do Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej).

DODATKOWE INFORMACJE:

• o zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej kandydat zostanie poinformowany telefonicznie,
• dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru , zostaną dołączone do jego akt osobowych,
• dokumenty pozostałych osób, biorących udział w naborze, które nie zostały w jego wyniku zatrudnione powinny zostać odebrane osobiście przez kandydatów w terminie do 4 miesięcy od daty ogłoszenia o wynikach naboru.
• Po tym terminie dokumenty z naboru zostaną zniszczone,
• osoba wyłoniona w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązana do dostarczenia zaświadczenia od lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań do zatrudnienia na stanowisku księgowego,
• osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do dostarczenia potwierdzenia faktu niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe z Krajowego Rejestru Karnego,
• pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
  w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art.16 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
  (tj. Dz.U. z 2024 r.,1135) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą,
  o której mowa w art.19 ww. ustawy,
• Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej zastrzega sobie prawo
  do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny,
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

W październiku 2024 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Bielsku-Białej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł: 4,00 %.