BOLIX S.A.

Mechanik Utrzymania Ruchu

BOLIX S.A.
  • Żywiec, śląskie pow. żywiecki

Pracownik utrzymania ruchu

Umowa o pracę

Pełny etat

Pracownik fizyczny

Praca stacjonarna

Mechanik Utrzymania Ruchu

Wierzymy, że poprzez zaangażowanie pracowników i inwestowanie w zaplecze technologiczne jesteśmy w stanie dostarczać coraz lepszej jakości, odporną na czynniki atmosferyczne i łatwą w aplikacji chemię budowlaną. Dlatego dbamy o atmosferę w pracy i rozwój naszych pracowników. Tak się składa, że udaje nam się tworzyć świetne systemy elewacyjne.


Zakres obowiązków

  • Usuwanie awarii urządzeń w liniach technologicznych i urządzeniach infrastruktury technicznej
  • Bieżące kontrolowanie stanu urządzeń w liniach technologicznych
  • Wykonywanie prac ślusarskich, konstrukcyjnych i spawalniczych (zgodnie z posiadanymi uprawnieniami)
  • Prowadzenie bieżących prac konserwacyjnych (czyszczenie i wymiana filtrów) systemów wentylacyjnych, pompowni ścieków sanitarnych
  • Prowadzenie warsztatowych prac spawalniczych, na obrabiarkach i za pomocą specjalistycznych elektronarzędzi
  • Obsługiwanie, naprawianie i konserwacja sieci centralnego ogrzewania wraz z kotłownią zakładową według posiadanych uprawnień
  • Stałe analizowanie i optymalizowanie nastawy elementów pomiarowych i regulacyjnych w celu zapewnienia właściwego przebiegu procesów produkcyjnych
  • Prowadzenie zapisów zgodnie z instrukcjami eksploatacyjnymi urządzeń oraz zgodnie z procedurami Zintegrowanego Systemu Zarządzania wg norm ISO
  • Stałe monitorowanie stanu części zamiennych i zgłaszanie zapotrzebowania potrzebnych materiałów przełożonemu​

Wymagania

  • Wykształcenie zawodowe lub średnie, preferowane techniczne
  • Roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość mechaniki przemysłowej w stopniu podstawowym
  • Umiejętność obsługi elektronarzędzi (wiertarki, szlifierki, przecinarki itp.)
  • Umiejętność wykonywania podstawowych prac ślusarskich
  • Mile widziana umiejętność spawania elektrycznego lub/i gazowego
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w systemie 3-zmianowym
  • Wynagrodzenie miesięczne + premię wydajnościową
  • Wdrożenie i pomoc bardziej doświadczonych pracowników
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku pracownika, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty Multisport oraz biletów do kina/teatru/wydarzeń kulturalno-sportowych)
  • Pracowniczy Program Emerytalny
Dowiedz się więcej o pracodawcy

  • 1. Administratorem danych osobowych jest Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec. 


    2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: iod@bolix.pl lub pisemnie na adres Administratora.


    3. Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane w celach:


    1. przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie przepisów prawa (Kodeksu pracy) i/lub zgody wyrażonej przez Panią/Pana;


    2. wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, tj. ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń.


    4. Podanie danych w kwestionariuszach i formularzach wypełnianych przy składaniu wniosku o pracę jest dobrowolne, ale wymagane dla celów związanych z nawiązaniem zatrudnienia. Podanie dodatkowych danych jest opcjonalne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę.


    5. Wyrażoną zgodę może Pani/Pan w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody.


    6. Dane Pani/Pana będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji lub, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji, przez 3 lata, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. Administrator może też przechowywać dane osobowe dłużej wyłącznie z uzasadnionych powodów, jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie.


    7. Pani/Pana dane osobowe mogą być ujawniane następującym odbiorcom:


    1. podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne;


    2. podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne lub prowadzącym portale rekrutacyjne;


    3. podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną;


    4. podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską.


    8. Przysługują Pani/Panu prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw może Pani/Pan skorzystać składając wniosek w siedzibie Bolix S.A. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.


    9. Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.

  • Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji. (Jeśli nie wyraża Pan/Pani zgody prosimy o nieprzesyłanie dokumentów aplikacyjnych).


    Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec moich danych osobowych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

  • Informujemy, że w BOLIX S.A. funkcjonuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, która zapewnia ochronę sygnalistów. Szczegółowe zapoznanie z tą procedurą nastąpi na etapie negocjacji warunków zatrudnienia, czyli w momencie zaproszenia do rozmów dotyczących zawarcia umowy o pracę lub innej formy współpracy.


    Przez "negocjacje poprzedzające zawarcie umowy" rozumiemy etap procesu rekrutacyjnego, w którym po pozytywnym przejściu wcześniejszych etapów (np. selekcji CV, rozmowy kwalifikacyjnej) omawiane są szczegółowe warunki przyszłego zatrudnienia, takie jak:



    • Rodzaj umowy i forma zatrudnienia;

    • Wynagrodzenie i inne świadczenia;

    • Zakres obowiązków i stanowisko pracy;

    • Warunki pracy i inne istotne kwestie związane z zatrudnieniem.


    W ten sposób zapewniamy, że każdy kandydat, z którym planujemy nawiązać współpracę, zostanie w pełni poinformowany o obowiązującej w firmie procedurze.

Dodana
Wygasa (za 28 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach