Samodzielna/-y księgowa/-y

Dla firmy z obszaru logistyczno-transportowego poszukuję osoby do zespołu księgowego odpowiedzialnej za prowadzenie pełnej księgowości spółki handlowej. Stanowisko wymaga samodzielności, wysokiej wiedzy podatkowej oraz umiejętności pracy w warunkach dużej presji czasu.

Firma zatrudnia aktualnie do 500 osób. Dział księgowy liczy 10 osób.

lokalizacja: Żnin

Zakres obowiązków:
Weryfikacja faktur sprzedażowych i kosztowych oraz kontrola poprawności dekretów wykonywanych przez zespół księgowy,

Rozliczenia związane z importem i eksportem towarów,

Tworzenie raportów i sprawozdań finansowych (miesięcznych i rocznych) dla zarządu, GUS, NBP,

Prowadzenie ewidencji środków trwałych i WNiP, amortyzacji i RMK,

Przygotowywanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, VAT-UE, PCC JPK),

Uzgadnianie sald kont i rozrachunków z kontrahentami,

Rozliczanie transakcji z podmiotami powiązanymi,

Praca na rezerwach kosztowych oraz rozliczanie podatku odroczonego,

Współpraca z innymi działami firmy oraz wsparcie procesów audytowych,

Koordynacja księgowo-podatkowa transportu międzynarodowego.



Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku samodzielnym w księgowości,

Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych (VAT, CIT),

Umiejętność pracy pod presją czasu i nastawienie na pracę w dynamicznym środowisku,

Znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne czytanie dokumentów księgowych, pisanie maili itp.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy w specjalnej strefie ekonomicznej,

Wiedza i doświadczenie z obszaru dotacji,

Udział w rozliczaniu inwestycji lub planowaniu finansowym.

Warunki zatrudnienia:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00,

Możliwość pracy hybrydowej 2 dni HO, 3 dni biuro dla osób mających powyżej 25 km do firmy,

Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia,

Benefity pozapłacowe:

Dofinansowanie do: zajęć sportowych, prywatnej opieki medycznej, nauki języka angielskiego, szkoleń i kursów,

Ubezpieczenie na życie,

Karty przedpłacone,

Imprezy integracyjne,

Paczki dla dzieci na święta,

Pożyczki niskooprocentowane.



Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna ze mną, podczas której zostaną przedstawione widełki na to stanowisko (około 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (maksymalnie 2 spotkania i decyzja).

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.