Oferta konkursowa - osoba zatrudniona na stanowisku profesora uczelni w grupie pracowników badawczo-

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: PODSTAWOWE KWALIFIKACYJNE
1) Stopień naukowy doktora habilitowanego nauk farmaceutycznych z prawem wykonywania zawodu lub odpowiadający tytuł zagraniczny,
2) Znaczący dorobek naukowy w zakresie nauk farmaceutycznych udokumentowany:
publikacjami w uznanych czasopismach międzynarodowych z Q1 i Q2, wystąpieniami na konferencjach
współpracą międzynarodową i udziałem w grantach lub projektach badawczych,
3) Doświadczenie w zakresie kształcenia kadr naukowych i bycia promotorem lub promotorem pomocniczym w co najmniej jednym przewodzie doktorskim lub postępowaniu w sprawie nadania stopnia doktora lub sporządzenie co najmniej dwóch recenzji rozpraw doktorskich lub w postępowaniu habilitacyjnym;
4) Udokumentowana współpraca z ośrodkami uniwersyteckimi krajowymi i zagranicznymi,
5) Doświadczenie dydaktyczne w zakresie przedmiotów wchodzących w obszar dyscypliny naukowej nauki farmaceutyczne,
6) Udokumentowana publikacjami działalność popularyzatorska nauki, w tym udział w redagowaniu skryptów, monografii lub rozdziałów w tego typu publikacjach,
7) Doświadczenie organizacyjne udokumentowane:
wkładem w organizację konferencji naukowych lub zarządzaniem projektami badawczymi pełnieniem innych funkcji kierowniczych związanych z działalnością badawczą lub dydaktyczną.
DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE
1. Udokumentowane uczestnictwo w naukowych stażach w zagranicznych instytucjach naukowych,
2. Posiadania co najmniej dobrej znajomości języka angielskiego (udokumentowanej), tj. w stopniu umożliwiającym samodzielne pisanie publikacji naukowych w tym języku oraz wygłaszanie doniesień na konferencjach naukowych,
3. Znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć ze studentami.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 778 PLN

Opis wynagrodzenia: 1.Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
2. Wsparcie na start.
3. Atrakcyjne warunki pracy:
- trzynasta pensja,
- dodatek stażowy,
- nagrody jubileuszowe.
4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
- dofinansowanie do wypoczynku,
- dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
- zapomogi,
- bony mikołajkowe dla dzieci,
- zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
5. Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
6. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
7. Dodatkowe ubezpieczenie na życie.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną