Specjalista /specjalistka do spraw zamówień publicznych.

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)

Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe: minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników. Umiejętności: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; interpretacji przepisów prawa, komunikacja interpersonalna, obsługa klienta, efektywność i organizowanie pracy własnej, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, rzetelność i odpowiedzialność, współpraca, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji.
niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);

WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie

DOŚWIADCZENIE: minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników

WIEDZA DOTYCZĄCA:
Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych do Kodeksu Pracy;
ustawy o pracownikach samorządowych;
rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
przepisów unijnych regulujących kwestie zatrudniania i wynagradzania pracowników.

UMIEJĘTNOŚCI:
obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym;
interpretacji przepisów prawa.

KOMPETENCJE:
komunikacja interpersonalna,
obsługa klienta,
efektywność i organizowanie pracy własnej,
radzenie sobie w sytuacjach stresowych,
rzetelność i odpowiedzialność,
współpraca,
myślenie analityczne,
podejmowanie decyzji.

2. Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe lub studia podyplomowe z zakresu: kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi,
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: związane z planowaniem zatrudnienia, budowaniem systemu wynagradzania i analizowaniem polityki kadrowo-płacowej
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zasad planowania budżetu w jednostkach administracji publicznej;
zadań realizowanych przez WUP w Krakowie, w tym wdrażanych programów współfinansowanych ze środków europejskich;
zarządzania zasobami ludzkimi;
zasad naliczania kosztów wynagrodzeń;
ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

UMIEJĘTNOŚĆI:
obsługi elektronicznego systemu ewidencji czasu pracy;
obsługi programu kadrowego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: od 5 200 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż.
Wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP

Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna,
2) nagroda świąteczna,
3) premia,
4) dodatek specjalny.

Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną