Specjalista/Specjalistka ds. rynku detalicznego energii elektrycznej

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• zagrożenie korupcją
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Bierze udział w przygotowaniu rozwiązań systemowych dotyczących detalicznego rynku energii elektrycznej, sytuacji odbiorców końcowych, w szczególności odbiorców w gospodarstwach domowych w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania tego rynku oraz wsparcia i aktywizacji odbiorców energii elektrycznej
• Bierze udział w procesach legislacyjnych dotyczących przygotowywania regulacji dla detalicznego rynku energii elektrycznej i wsparcia odbiorców końcowych w celu wdrażania nowych rozwiązań służących rozwojowi konkurencji i wzmacniania pozycji odbiorców końcowych
• Monitoruje funkcjonowanie krajowego rynku elektroenergetycznego pod kątem sytuacji odbiorców energii elektrycznej, w szczególności odbiorców w gospodarstwach domowych w celu oceny potrzeby wprowadzania zmiany rozwiązań służących ich wsparciu
• Monitoruje zgodność prawa polskiego z zakresu wdrażania Jednolitego Rynku Energii Elektrycznej w celu zapewnienia zgodności krajowych przepisów z prawem UE w zakresie rynku detalicznego
• Koordynuje zadania związane z obsługą Funduszu Wypłaty Różnicy Ceny w zakresie energii elektrycznej w celu efektywnego wykorzystania środków funduszu
• Analizuje i monitoruje kształtowanie kosztów w zakresie energii elektrycznej dla odbiorców przemysłowych energii elektrycznej w celu prawidłowego funkcjonowania rynku energii elektrycznej w Polsce
• Bierze udział w pracach grup roboczych Rady UE w celu prezentowania stanowiska strony polskiej w zakresie rozwiązań dla odbiorców końcowych energii elektrycznej

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub inżynieryjno-techniczne lub ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obszarze energetyki
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Umiejętność organizacji pracy, myślenia analitycznego i orientacja na osiąganie celów, umiejętność wystąpień publicznych
• Komunikatywność
• Znajomość przepisów ustawy Prawo energetyczne oraz przepisów wykonawczych do ustawy
• Znajomość zagadnień sektora energetycznego oraz wiedza z zakresu prawa UE.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzulach: Poufne lub gotowość do poddania się procedurze sprawdzającej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych