Podinspektor/podinspektorka (biuro postępowań administracyjnych w departamencie europejskiego fundus

Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
wygasa za 9 dni (do )
  • Olsztyn, warmińsko-mazurskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
  • Inne wymagania: niezbędne:
    1.Wykształcenie wyższe magisterskie kierunek prawo;
    2.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    3.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
    4.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
    5.Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
    6.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

    dodatkowe:
    1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
    2.Znajomość zagadnień z zakresu funduszy strukturalnych;
    3.Doświadczenie zawodowe w stosowaniu i interpretacji przepisów prawa;
    4.Znajomość aktów prawnych: Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy Prawo upadłościowe, ustawy Prawo restrukturyzacyjne, ustawy Ordynacja podatkowa, w szczególności Dział III ordynacji podatkowej;
    5.Umiejętność obsługi komputera (w szczególności programów - pakiet MS Office oraz programów prawniczych typu LEX) oraz urządzeń biurowych;
    6.Systematyczność, skrupulatność, terminowość, komunikatywność.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 4 900 do 5 300 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenia zasadniczego przewidziany na stanowisku wynosi: od 4 900,- zł do 5 300,- zł brutto miesięcznie zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie wynagrodzenie może zawierać:
    - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy w zależności od udokumentowanego stażu pracy (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 8 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy