Specjalista/tka ds. aktywnej rekrutacji i doradztwa zawodowego

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
ZADANIA:

- Świadczenie doradztwa zawodowego na rzecz uczestników indywidualnych, w tym: budowanie motywacji do rozwoju, wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji, wsparcie w wyborze odpowiednich usług i identyfikacji nabytych umiejętności/kompetencji, wsparcia w ich walidacji i certyfikacji - wymagane doświadczenie w pracy na stanowisku Doradcy/Doradczyni;
- Organizacja spotkań rekrutacyjnych, przyjmowanie i weryfikacja poprawności dokumentacji rekrutacyjnej uczestników indywidualnych;
- Weryfikacja spełnienia przez uczestnika kryteriów kwalifikowalności do projektu;
- Bezpośrednia obsługa uczestników indywidualnych od momentu podpisania umowy do momentu rozliczenia Usługi Rozwojowej;
- Bieżąca obsługa umów wsparcia w zakresie realizacji wybranych przez uczestników Usług Rozwojowych;
- Weryfikacja zgodności Kart Usług zamieszczonych w Bazie Usług Rozwojowych PARP
z wytycznymi dot. projektu;
- Weryfikacja dokumentacji potwierdzającej realizację Usługi Rozwojowej;
- Przygotowanie potwierdzeń realizacji dofinansowania Usług Rozwojowych;
- Weryfikacja uzyskanych przez Uczestników certyfikatów/zaświadczeń potwierdzających nabyte kwalifikacje lub kompetencje;
- Bieżąca współpraca z Kierownikiem projektu i Zespołem w zakresie realizacji projektu;

WYMAGANIA:

WYMAGANIA:

- Warunkiem obligatoryjnym jest posiadanie doświadczenia w świadczeniu minimum 500 godzin doradztwa zrealizowanych w ciągu trzech ostatnich lat przed złożeniem aplikacji;
- Dyplom doradcy zawodowego;
- Wykształcenie wyższe I lub II stopnia;
- Doświadczenie w przeprowadzaniu biograficznych i behawioralnych;
- Znajomość narzędzi diagnostycznych (m.in. testów do badania predyspozycji, zainteresowań
i umiejętności, testów oceny motywacji) oraz jeśli to konieczne, posiadanie uprawnień do ich stosowania;
- Wysoki poziom kompetencji społecznych (umiejętność zmotywowania uczestników, umiejętność zbudowania relacji opartej na zaufaniu);
- Umiejętność analizy oraz syntezy informacji oraz umiejętność tworzenia planów opartych na rozwoju kompetencji;
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy przy projektach współfinansowanych ze środków UE
z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych lub minimum 3-letnie doświadczenie w realizacji działań szkoleniowo-doradczych dla osób dorosłych;
- Doświadczenie w obsłudze procesu rekrutacji uczestników;
- Bardzo dobry poziom obsługi Pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych;
- Prawo jazdy kat. B;
- Gotowość do pracy mobilnej na terenie woj. śląskiego;
- Gotowość do pracy w soboty (maksimum 3 godziny, średnio 1 x na 1,5 miesiąca);
- Aktualna wiedza z zakresu edukacji oraz rynku pracy (m.in. Barometry zawodów, Zintegrowany System Kwalifikacji i Walidacji);

MILE WIDZIANE:

- Znajomość zasad realizacji projektów EFS+;
- Znajomość dokumentów programowych niezbędnych w toku realizacji projektu, w tym wytycznych IZ/IP dot. realizacji projektów w ramach Działania 10.17 FESL, wytycznych dot. realizacji projektów w ramach EFS+;
- Umiejętność pracy w systemie SL2021;
- Znajomość tematyki z zakresu zielonych i cyfrowych kwalifikacji;

OFERUJEMY:

OFERUJEMY:

- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony (z okresem próbnym);
- Wynagrodzenie brutto w przedziale 8 000,00-9 000,00 PLN;
- Rozwój zawodowy w obszarze funduszy europejskich;
- Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych;
- Komputer służbowy i telefon;
- Przyjazną atmosferę pracy;
- Miejsce pracy: Bielsko Biała;
- Termin rozpoczęcia pracy: kwiecień 2026 r.