Główny specjalista/główna specjalistka ds. organizacji i funkcjonowania wychowania przedszkolnego

Czynności szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań:

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza
administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie

- budynek wyposażony w windy, toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych, do wykorzystania schodołaz

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Projektuje rozwiązania prawne dotyczące organizacji i funkcjonowania publicznych i niepublicznych przedszkoli, z wyłączeniem integracyjnych i specjalnych oraz z oddziałami integracyjnymi i specjalnymi, oraz zapewnienia warunków przeciwpożarowych w lokalach zajmowanych przez oddział przedszkolny w publicznej albo niepublicznej szkole podstawowej, jak również współpracuje przy tworzeniu rozwiązań dotyczących opłaty za korzystanie z wychowania przedszkolnego, nauczania religii w przedszkolach publicznych i arkuszy organizacji przedszkoli publicznych (z wyłączeniem szkół i przedszkoli specjalnych i integracyjnych oraz z oddziałami integracyjnymi i specjalnymi).
• Realizuje zadania dotyczące organizacji i funkcjonowania przedszkoli oraz edukacji przedszkolnej (w tym funkcjonowania niepublicznych przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w niepublicznych szkołach podstawowych oraz innych form wychowania przedszkolnego) - przygotowuje opinie i wyjaśnienia dotyczące interpretacji obowiązujących przepisów prawa oświatowego w obszarze wychowania przedszkolnego, z uwzględnieniem nauczania religii w przedszkolach publicznych oraz arkuszy organizacji przedszkoli publicznych (z wyłączeniem przedszkoli specjalnych i integracyjnych oraz z oddziałami integracyjnymi i specjalnymi).
• Monitoruje przepisy prawa i współpracuje przy projektowaniu rozwiązań systemowych w tym legislacyjnych, dotyczących oddziałów przysposabiających do pracy w zakresie kształcenia ogólnego, podejmuje współpracę z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi w zakresie podstawy programowej kształcenia ogólnego, ramowych planów nauczania, dokumentacji przebiegu nauczania, druków szkolnych oraz przysposobienia do pracy.
• Współpracuje przy prowadzeniu prac legislacyjnych w obszarze edukacji przedszkolnej, w tym w zakresie organizacji wychowania przedszkolnego i funkcjonowania publicznych i niepublicznych przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych oraz innych form 3 wychowania przedszkolnego, arkuszy organizacyjnych publicznych przedszkoli, z wyłączeniem integracyjnych i specjalnych, jak również w zakresie rozwiązań organizacyjnych dotyczących nauczania religii w przedszkolu publicznym.
• Monitoruje przebieg prac legislacyjnych oraz zmiany w prawie w obszarze edukacji przedszkolnej, w tym w zakresie organizacji i funkcjonowania publicznych i niepublicznych przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych oraz innych form wychowania przedszkolnego, arkuszy organizacyjnych publicznych przedszkoli, z wyłączeniem integracyjnych i specjalnych, jak również rozwiązań organizacyjnych dotyczących nauczania religii w przedszkolu publicznym.
• Monitoruje sprawność i efektywność nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez kuratorów oświaty i wspomaga kuratorów oświaty w realizacji zadań w zakresie edukacji przedszkolnej, w tym funkcjonowania i organizacji publicznych i niepublicznych przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych oraz innych form wychowania przedszkolnego, arkuszy organizacyjnych publicznych przedszkoli, z wyłączeniem integracyjnych i specjalnych, jak również organizacji nauczania religii w przedszkolu publicznym.
• Opracowuje projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytania poselskie, skargi, wnioski, podania oraz przygotowuje opinie dotyczące stosowania obwiązujących przepisów prawa w sprawach dotyczących edukacji przedszkolnej, w tym funkcjonowania publicznych i niepublicznych przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych oraz innych form wychowania przedszkolnego, arkuszy organizacyjnych publicznych przedszkoli, z wyłączeniem integracyjnych i specjalnych, organizacji nauczania religii w przedszkolu publicznym oraz organizacji i funkcjonowania oddziałów przysposabiających do pracy w zakresie kształcenia ogólnego oraz rozstrzygania sporów w powyższym zakresie.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość przepisów ustawy - Prawo oświatowe
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przepisów ogólnych oraz załatwiania skarg i wniosków
• znajomość podstawowych zasad funkcjonowania administracji publicznej (w zakresie podziału, zasad organizacji i działania), w tym służby cywilnej
• znajomość procesu legislacyjnego
• samodzielność i inicjatywa
• rzetelność
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• współpraca
• komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawo, administracja lub pedagogika
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze oświaty

• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy codziennie między godz. 7:00 a godz. 10:00)
• częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna) - w zależności od charakteru wykonywanych zadań
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego
  stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie, tzw. „trzynastka” (zgodniez ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
• nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej); uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia; dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych; odprawę emerytalną / rentową.
• pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
  wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• pomoc psychologiczna w ramach programu EAP
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• stołówka pracownicza
• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej
• możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• atrakcyjne dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• dobra lokalizacja
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• miła atmosferę pracy