Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji i kadr

Aktualnie do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy osoby do pracy na stanowisko Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji i kadr.

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji i kadr

Twoje zadania

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjne i średniego szczebla,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku, również z wykorzystaniem niestandardowych metod rekrutacji,
- współpraca z klientami w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych i wymagań względem kandydatów,
- systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Teta HR,
- bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych,
- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
- obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi,
- sporządzanie bieżących raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta,
- organizowanie i koordynowanie dyżurów pracowniczych u Klientów,
- wdrażanie nowych pracowników oraz wsparcie w procesie adaptacji,
- archiwizacja i porządkowanie dokumentacji,
- przygotowywanie, nadawanie oraz ewidencjonowanie przesyłek pocztowych i kurierskich,
- weryfikowanie kompletności i poprawności dokumentów kandydatów,
- ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz firmy,
- aktywne wsparcie w rozwoju firmy poprzez pozyskiwanie nowych klientów.

Twoje kwalifikacje

- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i kadrowych,
- podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,
- komunikatywność i otwartość na pracę zespołową,
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu,
- inicjatywa i samodzielność.

Co oferujemy

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin,
- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników,
- udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji,
- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie),
- dodatkowy urlop.