Stażysta/Stażystka w Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Woli

Dyrektor Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
poszukuje osoby na wolne stanowisko:
stażysta ( Oddział Finansowy)
konkurs o sygnaturze: OK.1101.1.12.2026


Ilość wolnych miejsc – 1 ( umowa o pracę na czas określony)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Kocjana 3, przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

Sąd Rejonowy dla Warszawy – Woli w Warszawie oferuje:
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16
• Wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5768,00 zł brutto,
• Terminowe wypłacanie wynagrodzenia
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „ trzynastka”
• Dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• Możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie

I Zakres zadań:

• przyjmowanie i kontrola formalno – rachunkowa wpływających poleceń wypłat oraz poleceń; przeksięgowania
z wydziałów sądu;
• sprawdzanie dokumentów finansowych pod względem formalno-rachunkowym;
• wprowadzanie danych do systemu finansowo-księgowego;
• przygotowywanie list płac do wypłaty;
• przygotowywanie zestawień związanych z wykonywaną pracą;
• archiwizacja dokumentów finansowych;

II Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe pierwszego stopnia;
• pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia;
• znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Word i Excel;
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

III Mile widziane:

• doświadczenie w pracy biurowej, w księgowości;
• doświadczenie w pracy w jednostkach sądownictwa powszechnego;
• znajomość programu finansowo – księgowego SAP;
• znajomość metod i technik pracy biurowej;
• znajomość ustawy o rachunkowości;
• samodzielność, operatywność, dobra organizacja pracy, kreatywność, pomysłowość
i wykazywanie własnej inicjatywy (zdolności niezbędne do wykonywania obowiązków urzędnika);
• wysoki poziom kultury osobistej i wiedzy ogólnej, odporność na stres, komunikatywność
oraz umiejętność pracy w zespole;
• mile widziana znajomość przepisów obowiązujących w sądzie oraz znajomość struktury sądu

IV Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podanie o przyjęcie na w/w stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy – Woli
w Warszawie;
• CV;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe;
• kopie świadectw pracy z poprzednich zakładów pracy;
• oświadczenia:
o o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych,
o oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe,
o oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie,
o oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko stażysta zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie.

W przypadku osób, które pracowały w Sądownictwie bądź w Prokuraturze mile widziane złożenie opinii służbowej
o przebiegu pracy.

V Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty pracy, z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.12.2026, należy składać w terminie do dnia
22 kwietnia 2026 r., osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego) pod adresem:

Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy – Woli w Warszawie
ul. Kocjana 3,
01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112)

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

VI Konkurs składa się z trzech etapów:

1. etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
2. etapu drugiego – test wiedzy i praktyczny sprawdzian umiejętności;
3. etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w dniu 29 kwietnia 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.
Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D
w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 8:30 – 15:30, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

VII Unieważnienie konkursu:

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
• złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
• spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
• po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących