Osoba do pracy na stanowisku ds. gospodarki towarowej

Osoba na tym stanowisku:

1. prowadzi sprzedaż drewna oraz wszystkie czynności z tym związane tj.:

a) przygotowuje dokumentację potrzebną do prowadzenia sprzedaży drewna
(cenniki detaliczne, zarządzenia dotyczące sprzedaży, pisma, itp.),
b) przygotowuje roczne plany sprzedaży,
c) sporządza analizy dotyczące realizacji sprzedaży drewna,
d) koordynuje sprzedaż surowca do poszczególnych odbiorców,
e) zapewnia właściwą rotację drewna oraz współpracuje ze stanowiskiem
ds. użytkowania lasu w zakresie pozyskiwania drewna,
f) na bieżąco analizuje stopień realizacji poszczególnych umów oraz należności
z tytułu sprzedaży drewna,
g) kieruje odbiorców surowca drzewnego do poszczególnych leśnictw,
h) fakturowanie sprzedaży drewna.

2. Pełni obowiązki administratora nadleśnictwa w aplikacjach sprzedażowych: Portal Leśno-Drzewny i e-drewno, a w szczególności:

a) przygotowuje oferty sprzedaży, przetargi i aukcje z rozbiciem na odpowiednie
grupy gatunkowo – handlowe,
b) rejestruje użytkowników aplikacji sprzedażowych,
c) przygotowuje dokumentacje związane z procedurami sprzedaży,
d) sporządza umowy kupna-sprzedaży z przeprowadzonych przetargów i aukcji oraz
aneksy do umów,
e) sporządza zestawienia i analizy w zakresie przeprowadzonych przetargów,
f) rozlicza reklamacje surowca drzewnego w imieniu nadleśnictwa i sprawuje stały
nadzór nad kompletnością dokumentacji związanej z reklamacją drewna.

Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

podstawowe (niezbędne):

• Wykształcenie średnie.
• Obywatelstwo polskie.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
  publicznych.
• Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
• Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na w/w stanowisku.
• Pożądane cechy osobowości: komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole.

preferowane (fakultatywne):

• Wykształcenie średnie/wyższe leśne.
• Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
• Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
• Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie leśnej.
• Ukończony kurs brakarski.
• Umiejętność obsługi systemu SILPznakowy, SILPweb oraz rejestratora.
• Znajomość specyfiki działalności Lasów Państwowych w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku (zarządzenia, decyzje itp.).
• Biegła znajomość obsługi komputera w tym pakiet Office.
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych
• Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach tj:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) ukończone 21 lat,
c) posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich,
d) posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych tj. wykształcenie średnie leśne
lub wyższe leśne,
e) nienaganna opinia,
f) posiadanie odpowiedniego stan zdrowia,
g) osoba kandydująca nie była karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub
z innych niskich pobudek.

Oferowane warunki:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Po zakończeniu wskazanej umowy istnieje możliwość kontynuacji zatrudnienia, w tym zawarcie umowy na czas nieokreślony.
• Praca na pełen etat (8 h) od poniedziałku do piątku.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
• Świadczenia socjalne, pakiety zdrowotne.
• Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia
  14 stycznia 2003 r. z późn. zm., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej lub PUZP. Przewidywana wysokość
  wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale: 7800,00 - 9500,00 zł. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z wybraną/ym
  kandydatką/kandydatem z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
• Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru.

Zasady przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej:
Wstępny wybór osoby na stanowisko ds. gospodarki towarowej dokonany będzie przez Komisję rekrutacyjną. Rekrutacja będzie przeprowadzona w 2 etapach:
1. Ocena formalna złożonych dokumentów i ich kompletność,
2. Ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i umiejętności kandydujących osób
(weryfikacji dokonuje się poprzez rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzenie
pisemnego testu lub połączenia obu form).

Dokumenty wraz z numerem telefonu lub adresem e-mail, należy składać:
a) pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie na adres: Nadleśnictwo Nowa Sól,
ul. Ciepielowska 9, 67-100 Nowa Sól, z dopiskiem „Rekrutacja”.
b) pocztą elektroniczną na adres e-mail:
nowasol@zielonagora.lasy.gov.pl ,
c) osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Nowa Sól w Nowej Soli, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00.

Termin składania aplikacji upływa w dniu 22.04.2026 r. o godz. 15:00. Za datę nadesłania oferty uważa się datę wpływu kompletu dokumentów do Nadleśnictwa.
Dokumenty aplikacyjne wpływające do sekretariatu Nadleśnictwa po terminie
określonym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Osoby kandydujące, które zakwalifikowały się do dalszych etapów postępowania
rekrutacyjnego, o terminie ich przeprowadzenia powiadamiane są telefonicznie
lub wiadomością e-mail.

W wyniku naboru osoba kandydująca uzyskuje zatrudnienie na podstawie umowy
o pracę na czas 1 roku.

Nadleśnictwo Nowa Sól nie odsyła złożonych dokumentów i nie zwraca kosztów
poniesionych w związku z naborem.

Informacje uzupełniające można uzyskać kontaktując się z Panem Stanisławem
Pyrą, inżynierem nadzoru, pod numerem telefonu 721-200-311.