Nadleśnictwo Nowa Sól praca

Osoba na tym stanowisku:

1. prowadzi sprzedaż drewna oraz wszystkie czynności z tym związane tj.:

a) przygotowuje dokumentację potrzebną do prowadzenia sprzedaży drewna
(cenniki detaliczne, zarządzenia dotyczące sprzedaży, pisma, itp.),
b) przygotowuje roczne plany sprzedaży,
c) sporządza analizy dotyczące realizacji sprzedaży drewna,
d) koordynuje sprzedaż surowca do poszczególnych odbiorców,
e) zapewnia właściwą rotację drewna oraz współpracuje ze stanowiskiem
ds. użytkowania lasu w zakresie pozyskiwania drewna,
f) na bieżąco analizuje stopień realizacji poszczególnych umów oraz należności
z tytułu sprzedaży drewna,
g) kieruje odbiorców surowca drzewnego do poszczególnych leśnictw,
h) fakturowanie sprzedaży drewna.

2. Pełni obowiązki administratora nadleśnictwa w aplikacjach sprzedażowych: Portal Leśno-Drzewny i e-drewno, a w szczególności:

a) przygotowuje oferty sprzedaży, przetargi i aukcje z rozbiciem na odpowiednie
grupy gatunkowo – handlowe,
b) rejestruje użytkowników aplikacji sprzedażowych,
c) przygotowuje dokumentacje związane z procedurami sprzedaży,
d) sporządza umowy kupna-sprzedaży z przeprowadzonych przetargów i aukcji oraz
aneksy do umów,
e) sporządza zestawienia i analizy w zakresie przeprowadzonych przetargów,
f) rozlicza reklamacje surowca drzewnego w imieniu nadleśnictwa i sprawuje stały
nadzór nad kompletnością dokumentacji związanej z reklamacją drewna.

Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

podstawowe (niezbędne):

• Wykształcenie średnie.
• Obywatelstwo polskie.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
  publicznych.
• Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
• Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na w/w stanowisku.
• Pożądane cechy osobowości: komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole.

preferowane (fakultatywne):

• Wykształcenie średnie/wyższe leśne.
• Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
• Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
• Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie leśnej.
• Ukończony kurs brakarski.
• Umiejętność obsługi systemu SILPznakowy, SILPweb oraz rejestratora.
• Znajomość specyfiki działalności Lasów Państwowych w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku (zarządzenia, decyzje itp.).
• Biegła znajomość obsługi komputera w tym pakiet Office.
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych
• Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach tj:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) ukończone 21 lat,
c) posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich,
d) posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych tj. wykształcenie średnie leśne
lub wyższe leśne,
e) nienaganna opinia,
f) posiadanie odpowiedniego stan zdrowia,
g) osoba kandydująca nie była karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub
z innych niskich pobudek.

Oferowane warunki:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Po zakończeniu wskazanej umowy istnieje możliwość kontynuacji zatrudnienia, w tym zawarcie umowy na czas nieokreślony.
• Praca na pełen etat (8 h) od poniedziałku do piątku.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
• Świadczenia socjalne, pakiety zdrowotne.
• Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia
  14 stycznia 2003 r. z późn. zm., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej lub PUZP. Przewidywana wysokość
  wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale: 7800,00 - 9500,00 zł. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z wybraną/ym
  kandydatką/kandydatem z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
• Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru.

Zasady przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej:
Wstępny wybór osoby na stanowisko ds. gospodarki towarowej dokonany będzie przez Komisję rekrutacyjną. Rekrutacja będzie przeprowadzona w 2 etapach:
1. Ocena formalna złożonych dokumentów i ich kompletność,
2. Ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i umiejętności kandydujących osób
(weryfikacji dokonuje się poprzez rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzenie
pisemnego testu lub połączenia obu form).

Dokumenty wraz z numerem telefonu lub adresem e-mail, należy składać:
a) pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie na adres: Nadleśnictwo Nowa Sól,
ul. Ciepielowska 9, 67-100 Nowa Sól, z dopiskiem „Rekrutacja”.
b) pocztą elektroniczną na adres e-mail:
nowasol@zielonagora.lasy.gov.pl ,
c) osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Nowa Sól w Nowej Soli, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00.

Termin składania aplikacji upływa w dniu 22.04.2026 r. o godz. 15:00. Za datę nadesłania oferty uważa się datę wpływu kompletu dokumentów do Nadleśnictwa.
Dokumenty aplikacyjne wpływające do sekretariatu Nadleśnictwa po terminie
określonym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Osoby kandydujące, które zakwalifikowały się do dalszych etapów postępowania
rekrutacyjnego, o terminie ich przeprowadzenia powiadamiane są telefonicznie
lub wiadomością e-mail.

W wyniku naboru osoba kandydująca uzyskuje zatrudnienie na podstawie umowy
o pracę na czas 1 roku.

Nadleśnictwo Nowa Sól nie odsyła złożonych dokumentów i nie zwraca kosztów
poniesionych w związku z naborem.

Informacje uzupełniające można uzyskać kontaktując się z Panem Stanisławem
Pyrą, inżynierem nadzoru, pod numerem telefonu 721-200-311.

Wykonywanie czynności techniczno-produkcyjnych, gospodarczych,
administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla
leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń i wskazówek
leśniczego bezpośredniego przełożonego oraz z własnej inicjatywy zgodnie
z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy
Państwowe, w tym między innymi:
1. ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego,
2. udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna,
3. udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz innych produktów,
4. nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze

ochrona granic leśnictwa,
6. zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśnych,
7. nadzór nad wykonawstwem prac w leśnictwie.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

podstawowe (niezbędne):
1. Wykształcenie średnie leśne.
2. Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych.
3. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie leśnej.
4. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r.
o lasach tj:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) ukończone 21 lat,
c) posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich,
d) posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych tj. wykształcenie średnie leśne
lub wyższe leśne,
e) nienaganna opinia,
f) posiadanie odpowiedniego stan zdrowia,
g) osoba kandydująca nie była karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub
z innych niskich pobudek.
VII. preferowane (fakultatywne):
1. Wykształcenie wyższe leśne.
2. Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych.
3. Ukończony kurs pilarza.
4. Ukończony kurs brakarski.
5. Umiejętność obsługi systemu SILPweb oraz rejestratora.
6. Znajomość specyfiki działalności Lasów Państwowych w obszarze zadań
przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
7. Doświadczenie w zakresie obsługi GPS,
8. Biegła znajomość obsługi komputera w tym pakiet Office.
9. Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu
prywatnego do celów służbowych.

Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy.
III. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony 1 roku.
IV. Rodzaj pracy: praca terenowa.
V. Oferowane warunki:
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Po zakończeniu wskazanej umowy istnieje możliwość kontynuacji zatrudnienia,
w tym zawarcie umowy na czas nieokreślony.
3. Praca na pełen etat (8 h) od poniedziałku do piątku.
4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
5. Świadczenia socjalne, pakiety zdrowotne.
6. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach
Państwowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia
14 stycznia 2003 r. z późn. zm., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad
wynagradzania w Służbie Leśnej. Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto
mieści się w przedziale: 7600,00 - 8500,00 zł. Ostateczna wysokość wynagrodzenia
zostanie ustalona indywidualnie z wybraną/ym kandydatką/kandydatem
z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
7. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru.

• Sporządzanie miesięcznych zestawień paragonów fiskalnych z 14 kas, uzgodnienie z Danymi Rejestru Sprzedaży VAT i przekazanie dla osoby sporządzającej deklarację VAT 7.
• Sporządzanie zleceń, faktur i refaktur, gromadzenie, systematyzowanie i przechowywanie dokumentacji sprzedaży w nadleśnictwie (faktury, korekty, zestawienia sprzedaży itp.).
• Prowadzenie całości spraw związanych z należnościami przeterminowanymi.
• Bieżąca analiza obrotów i sald.
• Dokonywanie kontroli formalnej i rachunkowej dowodów księgowych.
• Prowadzenie rejestrów wszystkich banków współpracujących z Nadleśnictwem.
• Prowadzenie rejestru delegacji.
• Prowadzenie całość spraw związanych z kradzieżami drewna.
• Uczestniczenie w weryfikacji stanu ewidencyjnego kont w związku z coroczną inwentaryzacją.

• Ukończone studia wyższe o kierunku ekonomia, rachunkowość, finanse lub pokrewne lub studia podyplomowe z zakresu jw.
• Przy wykształceniu średnim ukończony kierunek ekonomiczny lub ukończony kurs księgowy.
• Umiejętność obsługi SILP oraz SILPweb.
• Znajomość i umiejętność obsługi systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD).
• Znajomość specyfiki działalności Lasów Państwowych w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
• Biegła znajomość obsługi programów komputerowych w tym pakiet MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.

Wymiar etatu - Pełny wymiar czasu pracy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony – 1 rok – z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Rodzaj pracy: Praca biurowa

podstawowe (niezbędne):

Wykształcenie: minimum średnie

Doświadczenie zawodowe: minimum rok pracy w księgowości.