Specjalista / specjalistka ds. kadr

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: 2 lata doświadczenia zawodowego, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania:
- wykształcenie wyższe (mile widziane studia podyplomowe lub kursy z zakresu kadr),
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziale ds. personalnych,
- wiedza z zakresu prawa pracy i procesów kadrowych,
- umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- dobra znajomości obsługi Pakietu MS Office, w tym MS Excel,
- umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje,
- wypełniony kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1),
- wypełnioną klauzulę informacyjną (załącznik nr 2),
- zgodę na przetwarzanie danych wrażliwych (jeśli dotyczy),
- opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy (opcjonalnie

Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 26 kwietnia 2026 roku (decydujedata wpływu do Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych) w następujący sposobów:
- pocztą elektroniczną na adres e-mail: rekrutacja@ckps.lasy.gov.pl z tytułem maila konkurs na stanowisko specjalisty / specjalistki ds. kadr;
- bezpośrednio do siedziby Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych w dni robocze w godzinach 07:00-15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem konkurs na stanowisko specjalisty / specjalistki ds. kadr;
- pocztą tradycyjną na adres Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych, ul. Kolejowa 5/7, 01-217 Warszawa, z dopiskiem konkurs na stanowisko specjalisty / specjalistki ds. kadr.

Informacje dodatkowe:
Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
Oferty otrzymane po terminie i niespełniające wymagań nie będą rozpatrywane.
Po zakończeniu procedury konkursowej nadesłane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

CKPŚ zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu na każdym etapie postępowania oraz do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
CKPŚ nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
CKPŚ nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie zaznaczy tego w ofercie.
Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
CKPŚ jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia
osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Magdalena Kwiatkowska tel. +48 531 793 074.

Załączniki do ogłoszenia:
1. Kwestionariusz osobowy kandydata / kandydatki na pracownika,
2. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii jeśli dotyczy znajdują się na str.:

Miejsce pracy: Kolejowa 5/7
Godziny pracy: 7-15

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 750 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- umowę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
- zatrudnienie na pełen etat,
- wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 9 165 9 750 zł. brutto,
- po okresie wdrożenia możliwość pracy w systemie hybrydowym,
- możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji,
- pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
- realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
- stosujemy elastyczne godziny pracy możesz zacząć między godziną 7 a 9.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną