Specjalista do spraw szkoleń i rozwoju (sygnatura konkursu: kd.1101.10.2026) k/m

SĄD REJONOWY DLA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY W WARSZAWIE
wygasa za 3 dni (do )
  • Warszawa, mazowieckie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Zawody: Specjalista do spraw szkoleń
  • Inne wymagania: niezbędne:
    - minimum wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, komunikacja społeczna),
    - obywatelstwo polskie,
    - pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,
    - niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
    - przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
    - umiejętność obsługi komputera,
    - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
    - wykształcenie minimum wyższe I stopnia,
    - komunikatywna znajomość języka polskiego.

    niezbędne:
    - minimum wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, komunikacja społeczna);
    - obywatelstwo polskie,
    - pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,-
    - niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
    - przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa, ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
    - umiejętność obsługi komputera,
    - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

    Mile widziane:
    - co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),
    doświadczenie w organizowaniu oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich,
    - zdolność do prowadzenia analiz potrzeb szkoleniowych i przygotowywania rekomendacji dla kadry kierowniczej,
    - doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników,
    - ukończony kurs trenera wewnętrznego, studia podyplomowe z zakresu psychologii pracy.

    INNE WAŻNE INFORMACJE:
    Jakie dokumenty należy dostarczyć?
    - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem:
    - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie tj. co najmniej dyplom;
    - licencjata lub dyplom inżyniera lub dyplom magistra, kwalifikacje zawodowe i umiejętności;
    - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe o świadczenie zawarte w kwestionariuszu,
    - własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust.
    1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu
    - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

    Miejsce i termin składania dokumentów:

    Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD.1101.10.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa. Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
    Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (22) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl

    Przebieg konkursu:
    I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów oraz kandydatek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
    II i III etap przygotowanie strategii planu rozwoju pracowników (czas prezentacji: ok. 15 minut) oraz rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce ich wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.

    Informacje dodatkowe:
    Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 7 maja 2026 roku.
    II i III etap konkursu odbędzie się 15 maja 2026 roku o godz. 09:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.

    Miejsce pracy: Marszałkowska 82, Czerniakowska 100A.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
    - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. 13-tka,
    - dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
    - wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów podyplomowych,
    - zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej,
    - szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
    - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
    - możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 2 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy