Kierownik / Kierowniczka działu infrastruktury

Kierownik / Kierowniczka działu infrastruktury

Twój zakres obowiązków

• 1 Zapewnienie ciągłości procesów wytwarzania i przesyłu sprężonego powietrza, wody na cele socjalne oraz technologiczne, odprowadzania ścieków komunalnych, odprowadzania wód deszczowych, przesyłu gazu ziemnego, energii cieplnej
• 2 Nadzór nad całością procesów wytwarzania, przesyłu i dystrybucji nośników energii i mediów dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych zgodnie z zawartymi umowami, przyjętymi zamówieniami i zleceniami
• 3 Administracja obiektów Spółki
• 4 Tworzenie i realizacja harmonogramów przeglądów budynków, urządzeń i instalacji
• 5 Bezpośredni nadzór nad pracą podwykonawców w zakresie infrastruktury
• 6 Bezpośredni nadzór nad pracą podległego personelu.
• 7 Koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego personelu technicznego i innych służb pracujących na podległych obiektach Kuźni Jawor S.A.
• 8 Kierowanie działalnością pionu energetycznego zgodnie z przepisami eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych, prawa energetycznego i prawa pracy, wprowadzanie w swoim obszarze działania niniejsze przepisy
• 9 Nadzorowanie opiniowania umów i przygotowania wniosków (uwag) do umów zawartych z dostawcami energii elektrycznej, wody, gazu ziemnego, energii i odbiorcą ścieków dla potrzeb KUŹNI JAWOR S.A.
• 10 Nadzorowanie nad opracowaniem harmonogramu pracy (planów wyłączeń) urządzeń energetycznych na okoliczność wprowadzenia ograniczeń w poborze energii elektrycznej i gazu ziemnego oraz kontrolowanie realizacji tych planów.
• 11 Planowanie zapotrzebowania na nośniki energii, sprzedaż nośników dla odbiorców zewnętrznych, planowanie i koordynowanie bieżącej działalności działu infrastruktury oraz nadzorowanie realizacji zaplanowanych zadań
• 12 Nadzorowanie opracowania planu remontów urządzeń, sieci i instalacji będących w pionie infrastruktury oraz realizację zaplanowanych remontów
• 13 Wdrażanie nowych technologii wytwarzania i przesyłu nośników energii, wnioskowanie o zakupienie nowych urządzeń i materiałów
• 14 Kontrolowanie prawidłowości sposobu realizacji robót w przypadkach awarii urządzeń, sieci i instalacji energetycznych.
• 15 Pełnienie bezpośredniego nadzoru nad wykonywaniem prac szczególnie niebezpiecznych dla zdrowia i życia ludzkiego, wydawanie pisemnych poleceń na wykonywanie tych prac zgodnie z otrzymanym upoważnieniem.
• 16 Nadzorowanie pracy sieci, instalacji i urządzeń cieplnych w KUŹNI JAWOR S.A. oraz nadzorowanie prac związanych z naprawą lub remontem sieci, instalacji i urządzeń cieplnych.
• 17 Egzekwowanie przestrzegania zakładowego Regulaminu pracy, ustalonego porządku, czystości i estetyki miejsca pracy.
• 18 Dbanie o dobrą współpracę pomiędzy pracownikami i kierownikami z innych komórek organizacyjnych.
• 19 Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji technicznej podległych obiektów (książki urządzeń, DTR, UDT).
• 20 Rozliczanie z powierzonych zadań i czasu pracy podległego personelu.
• 21 Nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP i ppoż., nadzorowanie utrzymania w stałej gotowości sprzętu przeciwpożarowego, dbanie o przejezdność dróg przeciwpożarowych.
• 22 Prowadzenie i rozliczanie usług dodatkowych wykonywanych przez podwykonawców.
• 23 Zamawianie części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych niezbędnych do zapewnienia poprawnej pracy podległego obszaru.
• 24 Zaopatrzenie podległych pracowników w niezbędny sprzęt i narzędzia pracy.
• 25 Przestrzeganie posiadania aktualnych wymaganych uprawnień i szkoleń BHP przez podległych pracowników i firmy podwykonawcze.
• 26 Wnioskowanie o skierowanie podległych pracowników na wymagane szkolenia BHP i branżowe.
• 27 Wyszukiwanie firm podwykonawczych, zbieranie ofert i przekazywanie do akceptacji przełożonemu.
• 28 Zapewnienie ochrony mienia firmy powierzonego do użytkowania przez podległych pracowników (rozliczanie osób materialnie odpowiedzialnych w przypadku rozwiązania z nimi umowy o pracę).
• 29 Przestrzeganie i realizacja zadań określonych w dokumentach systemu zarządzania jakością, dotyczących zajmowanego stanowiska i zatrudniającej komórki organizacyjnej

Nasze wymagania

• Odpowiedzialność:
• "1 Odpowiedzialność za prawidłową realizację zadań ujętych w pkt. „Zadania”.
• 2 Odpowiedzialność pracownicza za przestrzeganie przepisów prawa, a w szczególności przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
• 3 Odpowiedzialność pracownicza za przestrzeganie zarządzeń, poleceń, procedur, instrukcji, regulaminów, norm i in. regulacji.
• 4 Odpowiedzialność za szkody powstałe w mieniu powierzonym z obowiązkiem zwrotu albo rozliczenia się.
• 5 Odpowiedzialność za wykorzystanie informacji poufnej w sposób powodujący uprzywilejowanie któregokolwiek z uczestników rynku publicznego.
• 6 Odpowiedzialność za przestrzeganie tajemnicy służbowej Spółki.
• 7 Identyfikacja i zgłaszanie przełożonym zaobserwowanych niezgodności.
• 8 Znajomość wymagań Regulaminu Pracy, Wewnętrznej Polityki Antymobingowej, Kodeksu Etyki Pracowników, Polityki Zarządzania Jakością Spółki.
• 9 Odpowiedzialność za podległy zespół
• 10 Dbałość o podnoszenie kwalifikacji podległego zespołu"

Aplikuj