Zastępca kierownika działu komunikacji i marketingu (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: wymagania niezbędne:
-wykształcenie wyższe i minimum 4 lata stażu pracy,
-minimum roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
-minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z marketingiem,
-bardzo dobra umiejętność tworzenia i redagowania tekstów,
-znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa MS Office,
-znajomość przepisów wynikających z ustaw: prawo prasowe, o samorządzie gminnym, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz oficjalnych stron instytucji w mediach społecznościowych,
-znajomość struktury lokalnego samorządu, władz Miasta Gdańska, jednostek budżetowych i spółek miejskich,
-znajomość lokalnego i ogólnopolskiego rynku mediów, także branżowych,
-znajomość zagadnień związanych z komunikacją miejską,
-umiejętność przygotowywania wystąpień publicznych,
-umiejętność analizy i myślenia strategicznego,
-znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
-obywatelstwo polskie,
-nieposzlakowana opinia,
-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
wymagania dodatkowe:
-umiejętność pracy w warunkach stresu, pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych, duża odporność psychofizyczna,
-umiejętność skutecznej komunikacji, planowania i organizacji pracy,
-dyspozycyjność,
-wysoka kultura osobista oraz zdolności interpersonalne,
-umiejętność pracy zespołowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 9 400 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4 806,00 zł 9 400,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.
-dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
-nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
-możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
-możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną