Młodszy referent lub referent lub podinspektor (k/m) w wydziale architektury i budownictwa

Inne wymagania: doświadczenie: młodszy referent - wykształcenie: minimum średnie lub wyższe kierunek architektura, budownictwo lub pokrewny; referent - minimum 1 rok stażu pracy przy wykształceniu średnim, podinspektor - minimum 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim, obsługa komputera w zakresie programów Office, znajomość ustawy Prawo budowlane, Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, Kodeks postępowania administracyjnego, osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia oraz możliwość korzystania z pełni praw publicznych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. dodatkowe: zdolność planowania i organizacji pracy własnej, samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw, systematyczność, rzetelność, sumienność, skrupulatność, uprzejmość. Umiejętności osobiste: umiejętność pracy w zespole, umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji, umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 400 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne,karty sportowe dla siebie i członków rodziny, dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną