Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału ds. kierowania pracą Wydziału Prawno-Organizacyjnego

Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Gdańsku

wygasa za 7 dni (do 4 maj)

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

kieruje pracą wydziału, sprawuje nadzór i kontrolę nad merytorycznym i terminowym wykonywaniem zadań przez pracowników wydziału
zapewnia praworządność działania organu poprzez bieżące informowanie pracowników Inspektoratu w zakresie zmian przepisów prawa
prowadzi nadzór nad dokumentacją kontrolną, dokonuje interpretacji przepisów prawa
sporządza akty prawa wewnętrznego
nadzoruje i koordynuje całość zagadnień związanych z kontrolą zarządczą
planuje kontrole wewnętrzne oraz szkolenia wewnętrzne dla pracowników Inspektoratu

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 11 lat doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub wymiarze sprawiedliwości, w tym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem
znajomość prawa administracyjnego, cywilnego, pracy, handlowego, gospodarczego, karnego, wykroczeń, konsumenckiego
umiejętność organizowania, koordynowania oraz nadzorowania pracy podległych pracowników
umiejętność analizowania faktów, stosowania przepisów prawa i argumentowania
komunikatywność
asertywność
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Miejsce do odświeżenia się
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Podobne oferty pracy