Zastępca naczelnika wydziału/zastępczyni naczelnika wydziału Wydział Ochrony Przyrody i Obszarów Nat

• praca administracyjno - biurowa,
• praca w terenie,
• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Warszawie zajmuje parter, III i IV piętro budynku. Do wejścia głównego prowadzą schody. Dostęp osób niepełnosprawnych lub osób ze szczególnymi potrzebami do siedziby urzędu zapewniony jest poprzez wsparcie pracowników Wydziału Organizacyjno - Administracyjnego. Kancelaria nie jest przystosowana do osób z niepełnosprawnością ruchową. W budynku nie ma też toalet dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

• Kieruje i nadzoruje wykonywanie zadań merytorycznych Oddziału ds. Rezerwatów Przyrody i Ochrony Gatunkowej oraz Oddziału Zagospodarowania Terenów Chronionych w zakresie prawidłowości, efektowności, terminowości i rzetelności, w tym deleguje zadania i pełni nadzór nad prowadzonymi postępowaniami, a także akceptuje, parafuje lub wydaje (w ramach posiadanych upoważnień) projekty rozstrzygnięć.
• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w celu właściwego zarządzania podległymi pracownikami.
• Współpracuje: - z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Warszawie, w szczególności Zespołem ds. Projektów Przyrodniczych oraz reprezentuje Oddziały wobec innych komórek organizacyjnych urzędu, - z Generalną Dyrekcją Ochrony Środowiska i innymi jednostkami zewnętrznymi, w tym: administracją rządową i samorządową, organizacjami pozarządowymi oraz jednostkami naukowymi z zakresu ochrony przyrody, - z Regionalną Radą Ochrony Przyrody, w tym bierze udział w posiedzeniach Rady.
• Zapewnienia zgodne z przepisami o zamówieniach publicznych oraz regulacjami wewnętrznymi wydatkowanie środków finansowych ujętych w planie wydatków, a także dokonuje merytorycznej akceptacji faktur i innych dokumentów finansowo-księgowych związanych z realizacją zadań oddziałów.
• Współuczestniczy w sprawozdawczości budżetowej oraz bieżącej sprawozdawczości z realizowanych zadań Oddziałów.
• Współuczestniczy w przygotowaniu planu finansowego w zakresie realizowanych zadań oraz nadzoruje pod względem merytorycznym ich realizację w zakresie działania podległych Oddziałów.
• Prowadzi postępowania administracyjne związane z wydawaniem rozstrzygnięć należących do zadań Oddziału Rezerwatów Przyrody i Ochrony Gatunkowej oraz Oddziału Zagospodarowania Terenów Chronionych.
• Wspiera realizację zadań związanych z prowadzeniem postępowań administracyjnych związanych z wydawaniem zaświadczeń i deklaracji (w tym na potrzeby programów wsparcia finansowego), w zakresie działania oddziałów.

• wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony przyrody, biologii, leśnictwa, geografii, architektury krajobrazu, rolnictwa, zootechniki, ogrodnictwa, ochrona środowiska
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w ochronie przyrody, w administracji publicznej
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów aktów prawnych z zakresu: a) ustawy o ochronie przyrody, b) ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, c) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, d) rozporządzenia Ministra Środowiska w sprawie sporządzania projektu planu ochrony dla parku narodowego, rezerwatu przyrody i parku krajobrazowego, dokonywanie zmian w tym planie oraz ochrona zasobów, tworów i składników przyrody, e) rozporządzenia Ministra Środowiska w sprawie szacowania szkód wyrządzonych przez niektóre gatunki zwierząt objęte ochroną gatunkową.
• Posiadanie ogólnej wiedzy przyrodniczej, w tym metod (sposobów) ochrony siedlisk przyrodniczych oraz gatunków podlegających ochronie i ich siedlisk.
• Umiejętności: a) obsługa komputera, w szczególności Pakietu MS Office, b) prawo jazdy kat. B.
• Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 –1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe III stopnia lub studia podyplomowe z zakresu ochrony przyrody, leśnictwa.
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego zarządzanie personelem
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów aktów prawnych z zakresu: a) ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, b) ustawy Prawo ochrony środowiska, w zakresie ochrony przyrody c) ustawy Prawo wodne, w zakresie dotyczącym ochrony przyrody, d) ustawy Prawo budowalne, w zakresie dotyczącym ochrony przyrody.
• Umiejętność obsługi oprogramowania systemu informacji geoprzestrzennej, w szczególności QGIS.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie: B2

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• "Trzynaste" wynagrodzenie
• Nagrody uznaniowe za wyniki i osiagnięcia w pracy
• Możliwość zakupu pakietu medycznego dla pracowników oraz członków rodzin na preferencyjnych warunkach
• Nagrody jubileuszowe
• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Umożliwienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie
• Zniżki na bilety kolejowe w ramach Programu Ulgowych Usług transportowych ("UUT-50")Dostępność