Operator/ka pieca do hartowania szkła / Hartownik szkła

• Obsługa pieca do hartowania szkła zgodnie z parametrami technologicznymi.
• Odpowiedzialność za jakość szkła w całym procesie hartowania, zgodnie z normą EN 12150 oraz wewnętrznymi standardami jakości.
• Załadunek i rozładunek szkła, przygotowanie materiału do procesu.
• Identyfikacja i analiza charakterystycznych wad szkła hartowanego (m.in. roller waves, anisotropia, zniekształcenia optyczne, odkształcenia termiczne, wady powierzchni i krawędzi), oraz podejmowanie działań korygujących.
• Bieżąca kontrola parametrów hartowania, monitorowanie stabilności procesu i wprowadzanie korekt ustawień pieca.
• Współpraca z pozostałymi działami produkcji i działem jakości.
• Koordynowanie pracy współpracowników.
• Dbanie o zachowanie standardów bezpieczeństwa.

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w obsłudze pieca do hartowania szkła.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Rzetelność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy z maszynami produkcyjnymi.
• Znajomości rysunku technicznego.

Mile widziane:

• uprawnienia UDT (suwnice, wózki widłowe, podnośniki samojezdne),
• doświadczenie w pracy na liniach rozkroju szkła, CNC, szlifierkach, sitodruku,
• znajomość zasad Lean Manufacturing (5S, standaryzacja pracy, Visual Management),
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację.

• Stabilne zatrudnienie w ciągle rozwijającej się firmie.
• Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od doświadczenia i posiadanych kompetencji, a także rozbudowany system premiowy.
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych, cenionych na rynku pracy umiejętności związanych z obsługą nowoczesnych maszyn i linii produkcyjnych.
• Miłą, nieformalną atmosferę — jesteśmy firmą o przyjaznej, rodzinnej kulturze, w której wszyscy się znamy i współpracujemy ze sobą na co dzień.
• Dostęp do karty sportowej współfinansowanej z ZFŚS.
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• Karty przedpłacone, paczki na święta dla pracowników oraz ich dzieci.
• Dla osób chcących dojeżdżać z innych miejscowości, dofinansowujemy transport.

„Rozwijaj się i zarabiaj więcej! Ścieżka awansu uzależniona jest od Twojego zaangażowania. Zasada jest prosta: im więcej maszyn potrafisz obsłużyć, tym wyższe masz kompetencje, stanowisko i wynagrodzenie.”