Manager ds. rozwoju rynku / New Business Development Manager (K/M)

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze automotive i non-automotive,

• rozwój sprzedaży elementów złącznych oraz budowanie nowych kanałów sprzedaży,

• identyfikowanie nowych segmentów, aplikacji i możliwości biznesowych,budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi,

• prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert,

• realizacja planów sprzedażowych i celów marżowych,

• przygotowywanie i realizacja strategii rozwoju powierzonych rynków,analiza rynku, konkurencji, trendów oraz potrzeb klientów,

• współpraca z działami technicznymi, zakupowymi, logistycznymi i produkcyjnymi,

• koordynowanie procesu wdrażania nowych produktów i projektów u klientów,

• udział w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych,bieżące raportowanie wyników sprzedaży oraz działań rozwojowych do przełożonego.

• doświadczenia w sprzedaży B2B oraz rozwijaniu rynku, mile widzianego w branży automotive, przemysłowej, metalowej lub związanej z elementami złącznymi,

• znajomości specyfiki sprzedaży elementów złącznych, komponentów technicznych lub produktów dla przemysłu – będzie dużym atutem,doświadczenia we współpracy z klientami przemysłowymi, OEM, Tier 1/Tier 2, dystrybutorami lub integratorami,

• umiejętności aktywnego pozyskiwania klientów i prowadzenia procesu sprzedażowego od pierwszego kontaktu do finalizacji kontraktu,

• rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych, • samodzielności, inicjatywy i nastawienia na realizację celów,

• umiejętności analizy rynku i przekładania obserwacji na konkretne działania biznesowe,

• gotowości do podróży służbowych,

• dobrej znajomości języka angielskiego,

• prawa jazdy kat. B.

• stabilną pracę w międzynarodowej firmie • szkolenia na koszt pracodawcy

• możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy

• samochód służbowy

• bogaty pakiet socjalny:

• wczasy pod gruszą,

• dodatkowe ubezpieczenie emerytalne (PPE) płatne przez pracodawcę,

• dofinansowanie do ubezpieczenia medycznego i karty multisport,

• grupowe ubezpieczenie na życie,

• posiłek w zakładowej stołówce płatny przez pracodawcę,

• nauka języków obcych dla wszystkich pracowników