Nabór na : podinspektora w w wydziale obsługi finansowo-księgowej jednostek organizacyjnych powiatu

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Inne wymagania: niezbędne w stosunku do kandydatów/kandydatek:
1. wykształcenie wyższe ekonomiczne w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
2. co najmniej roczny staż pracy;
3. obywatelstwo polskie;
4. nieposzlakowana opinia;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

IV dodatkowe w stosunku do kandydatów/kandydatek:
1. mile widziany staż pracy w jednostce sektora finansów publicznych na stanowisku związanym z prowadzeniem ewidencji księgowej;
2. znajomość obowiązujących regulacji prawnych w zakresie wykonywanych zadań, w szczególności:
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- ustawy o samorządzie powiatowym,
- ustawy o rachunkowości wraz z przepisami wykonawczymi,
- Rozporządzenia Ministra Finansów Publicznych w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
- Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
- przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
3. cechy osobowości: komunikatywność, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek dla drugiego człowieka, odporność na stres, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy;
4. umiejętność logicznego myślenia i analizy, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania, umiejętność pracy
w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa;
5. umiejętność obsługi Komputera, pakietu MS OFFICE, Programu Vulcan Finanse, Programu Płatnik.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na stanowisku oraz warunki wynagradzania:
1. wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godzin tygodniowo;
2. umowa o pracę;
3. praca administracyjno biurowa, praca na IV piętrze w budynku wielokondygnacyjnym, praca przy komputerze;
4. proponowane wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę ustalony zgodnie z art. 38 ust. 1 i 5 ustawy o pracownikach samorządowych - od 5300 zł do 6400 zł brutto;
5. zatrudnionemu pracownikowi przysługują również m.in.:
- nagroda jubileuszowa w wysokości określonej w art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w wysokości określonej w art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS .

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kluczborku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną