Osoba na stanowisku podinspektor ds. obsługi finansowo-księgowej

Lublin (lubelskie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
  • Zawody: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
  • Inne wymagania: 1) Poziom wykształcenia: Wykształcenie wyższe - kierunek ekonomia, zarządzanie, finanse i rachunkowość, prawo i administracja. 2) Umiejętności: a) podstawowa znajomość klasyfikacji budżetowej ze szczególnym uwzględnieniem klasyfikacji dochodów i wydatków. b) znajomość przepisów prawnych koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności: - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o rachunkowości, - ustawy o pracownikach samorządowych, c) umiejętność interpretacji przepisów prawa. d) znajomość informatycznych systemów finansowo-księgowych mile widziana, e) znajomość obsługi programu KSAT 2000i mile widziana, f) dobra organizacja pracy, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; g) umiejętność obsługi MS Office, poczty elektronicznej i urządzeń biurowych. 3) Uprawnienia: warunkiem niezbędnym jest spełnienie wymagań dotyczących pracownika samorządowego, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych. 4) Doświadczenie zawodowe (okres) - doświadczenie w pracy w księgowości lub na podobnym stanowisku w dziale finansowym minimum 2 lata wymagane (obowiązkowe).
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 000 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Zasadnicze 5500-6000 + dodatek stażowy + dodatek motywacyjny 1000 zł/m-c + świadczenia z ZFŚS, dodatkowe roczne wynagrodzenie (tzw. 13)
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 4 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy