Wypełnij dane, a my skontaktujemy się z Tobą.
Edycja i utrzymanie podstawowego profilu jest darmowe.
Ten profil obejrzało 170 osób przez 12 miesięcy.
To profil Twojej firmy? Zaopiekuj się nim!
CENTRUM INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W LUBLINIE praca
Ten profil obejrzało 170 osób przez 12 miesięcy.
To profil Twojej firmy? Zaopiekuj się nim!
W Lublinie znajduje się Centrum Interwencji Kryzysowej, które stanowi wsparcie dla osób zmagających się z trudnościami życiowymi. Misją tej instytucji jest niesienie pomocy osobom stojącym przed wyzwaniami, które mogą wydawać się niezwykle trudne do pokonania. Centrum dysponuje zespołem doświadczonych psychologów, psychoterapeutów, pedagogów, pracowników socjalnych, prawnika oraz specjalistów ds. uzależnień, którzy każdego dnia angażują się w pomoc mieszkańcom miasta.
Oferta Centrum Interwencji Kryzysowej obejmuje bezpłatną pomoc psychologiczną, pedagogiczną, terapeutyczną oraz prawną. Zespół rozumie, jak ważne jest szybkie reagowanie, dlatego zapewnia pomoc interwencyjną oraz doraźną dla osób w sytuacjach kryzysowych. Poradnictwo specjalistyczne jest dostępne zarówno osobiście, jak i za pośrednictwem telefonu czy Internetu, co umożliwia dotarcie do tych, którzy potrzebują wsparcia.
Centrum wierzy w znaczenie edukacji, dlatego organizuje warsztaty dla rodziców i wychowawców, a jego działalność szkoleniowa ma na celu nie tylko wsparcie, ale również zapobieganie przyszłym kryzysom. Instytucja wykazuje się zdolnością do adaptacji oraz innowacji w podejściu do potrzeb klientów, co sprawia, że jest nie tylko miejscem pomocy, ale także przestrzenią rozwoju.
Chociaż Centrum Interwencji Kryzysowej nie ujawnia szczegółów dotyczących swojej historii ani pozycji na rynku, każdego dnia podejmuje nowe wyzwania, udowadniając, że żaden kryzys nie jest zbyt poważny, aby nie dało się go przezwyciężyć. Drzwi Centrum są zawsze otwarte dla tych, którzy poszukują zrozumienia i profesjonalnej pomocy. Razem tworzą przestrzeń, w której każdy może znaleźć spokój oraz siłę do stawienia czoła codziennym wyzwaniom.
CENTRUM INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W LUBLINIE najczęściej poszukuje kandydatów:
Oferty pracy CENTRUM INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W LUBLINIE
Obserwowane wyszukiwanie
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
Firma najczęściej oferuje
-
Atrakcyjne wynagrodzenie
-
Stabilne warunki zatrudnienia
-
System premiowy
Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 03.10.2024
Mapy CENTRUM INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W LUBLINIE
Centrum interwencji Kryzysowej
Punkt Interwencyjno-Konsultacyjny
Ośrodek Wczesnej Interwencji Dla Osób z Problemem Alkoholowym i Ich Rodzin
CENTRUM INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W LUBLINIE poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Praca CENTRUM INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W LUBLINIE - oferty archiwalne
-
Osoba na stanowisku podinspektor ds. obsługi finansowo-księgowej
CENTRUM INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W LUBLINIE- 5 500 zł / mies.
- Lublin
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Umowa o pracę na okres próbnyWymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
-
Zawody: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
-
Inne wymagania: 1) Poziom wykształcenia: Wykształcenie wyższe - kierunek ekonomia, zarządzanie, finanse i rachunkowość, prawo i administracja. 2) Umiejętności: a) podstawowa znajomość klasyfikacji budżetowej ze szczególnym uwzględnieniem klasyfikacji dochodów i wydatków. b) znajomość przepisów prawnych koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności: - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o rachunkowości, - ustawy o pracownikach samorządowych, c) umiejętność interpretacji przepisów prawa. d) znajomość informatycznych systemów finansowo-księgowych mile widziana, e) znajomość obsługi programu KSAT 2000i mile widziana, f) dobra organizacja pracy, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; g) umiejętność obsługi MS Office, poczty elektronicznej i urządzeń biurowych. 3) Uprawnienia: warunkiem niezbędnym jest spełnienie wymagań dotyczących pracownika samorządowego, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych. 4) Doświadczenie zawodowe (okres) - doświadczenie w pracy w księgowości lub na podobnym stanowisku w dziale finansowym minimum 2 lata wymagane (obowiązkowe).
-
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 000 PLN
-
Opis wynagrodzenia: Zasadnicze 5500-6000 + dodatek stażowy + dodatek motywacyjny 1000 zł/m-c + świadczenia z ZFŚS, dodatkowe roczne wynagrodzenie (tzw. 13)
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
