Stanowisko ds. rozliczeń wynagrodzeń, zasiłków, podatku vat dla powiatu siedleckiego oraz sum depozy

Wykształcenie: średnie zawodowe,wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: praca w zespole (zdolności interpersonalne)

Inne wymagania: wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie: ekonomii lub finansów, lub rachunkowości, lub administracji oraz 2-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego o w/w profilach, 7) doświadczenie zawodowe o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku pracy. 3. dodatkowe: 1) doświadczenie w prowadzeniu rozliczeń podatku VAT, sporządzeniu jednolitego pliku kontrolnego, w sporządzaniu list płac i rozliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych, 2) znajomość ustawy o finansach publicznych, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, przepisów w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i podatku od towarów i usług, przepisów prawa w zakresie rachunkowości i praktycznego ich zastosowania, przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu powiatowego, przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów prawnych o dostępie do informacji publicznej, 3) znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, 4) znajomość programu PŁATNIK, 5) umiejętność sporządzania sprawozdań z funduszu wynagrodzeń osobowych, 6) umiejętność pracy w zespole i samodzielnego rozwiązywania problemów, 7) umiejętność właściwej interpretacji przepisów. Szczegóły ogłoszenia:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 6 700 PLN

Opis wynagrodzenia: +dodatek za wieloletnią pracę stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego (począwszy od 5%, w przypadku posiadania 5-letniego ogólnego stażu pracy, wzrastającego o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20 % przy stażu ogólnym 20 lat i więcej), + dodatkowe wynagrodzenie roczne, + nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, świadczenia wynikające z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz inne świadczenia przysługujące pracownikom samorządowym.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną