Spis treści
Zachęcamy do zapoznania się z treścią artykułu: Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny - komu przysługuje, jak go uzyskać i ile wynosi?
Pracownik +60 lat – jakie mają predyspozycje?
W wielu sytuacjach podjęcie decyzji o zatrudnieniu seniora to doskonały sposób, aby móc realnie walczyć z niedoborem pracowników lub nawet specjalistów na ryku pracy. Za tymi osobami znajdują się liczne predyspozycje, które ciężko dostrzec w przypadku młodych osób.
W pierwszej kolejności należy podkreślić kwestię wieloletniego doświadczenia, która sprawia, że senior potrafi o wiele skuteczniej analizować sytuację i szybciej znajdować najkorzystniejsze wyjście. Mają wypracowaną zdolność do wielowymiarowego analizowania sytuacji poprzez wskazywanie różnych możliwości, w konsekwencji o wiele rzadziej popełniają błędy. U wielu starszych osób można dostrzec także otwartość na innowacyjne rozwiązania, które potrafią konstruktywnie roztrząsać i podejmować decyzje o tym, czy są one warte wdrożenia.
Zalety posiadania doświadczonego pracownika w zespole
Najlepszym modelem rekomendowanym do budowy efektywnych zespołów jest utrzymanie zasady uczeń-mistrz. Są one świetnym sposobem na uzyskiwanie lepszych rezultatów. Na stanowisku mistrza o wiele lepiej sprawdzają się seniorzy, ponieważ ich duże doświadczenie pozwala na zachowywanie opanowania w różnych sytuacjach, także tych krytycznych. Posiadają chłodniejsze podejście, co pozwala na szybsze znalezienie sprawdzonego rozwiązania. Doświadczenie seniorów pozwala na równoważenie emocji panujących w zespole. Zatem podczas tworzenia dobrego ogłoszenia o pracę warto podkreślić otwartość na pracowników w różnym wieku, także emerytalnym.
Młodszy Specjalista/Specjalista ds. MICE (k/m)
Coral Travel Poland
- Warszawa
Technolog oczyszczania ścieków
Zakład Gospodarki Odpadami S.A. w Bielsku-Białej
- Bielsko-Biała
Pracownik fizyczny
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
- 10 000-13 000 zł brutto / mc
- Niemcy
PRACOWNIK LADY MIĘSNEJ - ZIELONA GÓRA Ul. Dąbrówki
Golden Serwis Sp. z o. o.
- 28-29 zł brutto / h
- Zielona Góra
Operator wózka widłowego typu reachtruck, 1 zmiana
APN Agencja Pracy
- 14-14 € brutto / h
- Holandia
Praca dla osób starszych to niejednokrotnie sposób na znalezienie sposobu na ponowne odzyskanie sensu życia. Ich dorosłe dzieci posiadają swoje życie, dlatego praca pozwala na wypełnienie luki poprzez pozyskanie nowych obowiązków. Równolegle stwarzają sobie szansę na samorealizację wraz z odczuwalnym poczuciem bycia nadal potrzebnym. Dzięki temu o wiele chętniej angażują i starają dopasować do stawianych wymagań. Mają możliwość, żeby o wiele bardziej się angażować niż młodsi pracownicy, którzy są pochłonięci przez obowiązki rodzinne. Zatrudnienie obu tych grup pozwala na odnalezienie równowagi w funkcjonowaniu działalności.
Ile jest w Polsce pracujących seniorów?
Z informacji przekazanych przez GUS, w Polsce jest ponad 6 mln emerytów, a ich przeciętna wartość świadczenia wynosi 2945,36 zł na miesiąc. Jednak wiele osób otrzymuje emeryturę, której wartość uplasowana jest poniżej tej kwoty. W konsekwencji nierzadko stawiani są oni przed koniecznością podjęcia zatrudnienia, choć wiele osób decyduje się na to z własnej woli i nie jest to wyłącznie podyktowane finansami. W grupie osób, które znajdują się w wieku emerytalnym, aż 758 tys. osób posiada zatrudnienie. Mniej więcej, co 9 emeryt dorabia do emerytury. W gronie pracujących emerytów przeważają kobiety, które stanowią 57,5% spośród wszystkich zatrudnionych seniorów. Jest to z pewnością związane z obowiązującym niższym wiekiem emerytalnym. Dużym zainteresowaniem cieszą się oferty pracy zdalnej, które pozwalają na zredukowaniu kosztów dojazdów do firmy. Praca dla seniora w domu to szansa dla osób, które mieszkają w małych miejscowościach. Równolegle kobiety chętnie zostają opiekunami osób starszych, o ile umożliwia im to stan zdrowia.
Ilu seniorów pracuję pomimo przejścia na emeryturę?
Z danych przedstawionych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jednoznacznie wynika, że coraz więcej osób pomimo przejścia na emeryturę decyduje się na utrzymywanie posiadanego zatrudnienia. W grudniu 2021 roku aż 812,9 tys. emerytów pracowało, z czego aż 527,1 tys. pracuje w oparciu o umowę o pracę, czyli na ich indywidualne konto emerytalne nadal wpłacane są składki. Praca na emeryturze daje możliwość dorabiania do uzyskiwanych świadczeń bez jakichkolwiek ograniczeń. Ta zasada nie odnosi się m.in. do osób, które zdecydowały się na wcześniejszą emeryturę. W ich przypadku konieczne jest respektowanie ogłoszonych limitów, aby uniknąć zawieszenia lub zmniejszenia emerytury. Z kolei nienależne świadczenia będzie trzeba zwrócić do ZUS.
Pracujący senior – podsumowanie
Pracownik przed emeryturą bardzo często niecierpliwie czeka na osiągnięcie wieku emerytalnego. Jednak w dniu ich urodzin świat się nie zatrzymuje, a co miesięczne opłaty nie są proporcjonalnie pomniejszane do wysokości świadczenia. Do niedawna pracodawcy wzbraniali się przed zatrudnianiem osób starszych, jednak aktualnie coraz chętniej decydują się tworzenie zespołów, w których znajduje się senior. Te osoby posiadają ogromną wiedzę i doświadczenie. Są opanowani i o wiele rzadziej popełniają błędy. Prezentowane statystyki jednoznacznie wskazują, że coraz więcej osób w wieku emerytalnym decyduje się na pozostanie aktywnym zawodowo.
