Spis treści
Na czym polega doradztwo zawodowe?
Doradztwo zawodowe jest procesem, który pomaga osobom w różnym wieku i na różnych etapach kariery w zrozumieniu swoich umiejętności, zainteresowań i wartości w kontekście rynku pracy. System doradztwa edukacyjnego i zawodowego opiera się na analizie indywidualnych predyspozycji, celów zawodowych oraz dostępnych opcji kierunku kształcenia. Jest to kluczowy element w planowaniu ścieżki kariery, orientacji zawodowej, a także wsparcia rozwoju na przestrzeni życia zawodowego.
Fachowe wsparcie może pomóc w odnalezieniu się na trudnym rynku pracy. Doradcy zawodowi, nie tylko doskonale znają realia rynku, ale również wiedzą, w jaki sposób pracować nad rozwojem kariery. Z tego też względu chętnie pomagają oni tym wszystkim zainteresowanym, którzy zastanawiają się, co dalej, zwolnić się czy może dalej pracować dla szefa, którego niekonieczne darzy się zaufaniem? Co więcej, u większości doradców zawodowych poradę można uzyskać całkowicie bezpłatnie. To kolejny powód, dla którego warto się umówić na spotkanie.
Doradztwo zawodowe online
W dobie cyfryzacji, doradztwo zawodowe online staje się coraz popularniejsze. Dzięki nowoczesnym technologiom, możliwe jest skorzystanie z poradnictwa zawodowego bez konieczności wychodzenia z domu. Rozwój systemu doradztwa online oferuje dostęp do szkoleń, testów, a także indywidualnych konsultacji z ekspertami przez Internet. Punkty poradnictwa zawodowego online są często dostępne całkowicie bezpłatnie, a ich elastyczność i dostępność sprawiają, że są doskonałym wyborem dla osób o różnym poziomie doświadczenia zawodowego.
Im szybciej, tym lepiej - czyli kiedy udać się do doradcy zawodowego?
Niewielu absolwentów szkół podstawowych, a nawet średnich wie, czym chce się zajmować w przyszłości. Tymczasem, problem jest bardzo poważny nieprzemyślany wybór kierunku studiów może skutkować problemami w późniejszym życiu zawodowym. Z tego też względu, już osoby w młodym wieku powinny po raz pierwszy trafić do doradcy zawodowego. Tyle teorii. W praktyce mało kto decyduje się na takie spotkanie. Przyczyna jest prozaiczna młodzi ludzie jeszcze nie myślą pracy. Co jednak z tym gronem osób, które mają możliwość porozmawiania z profesjonalistą? Czego się dowiadują?
Zakończenie szkoły średniej jest pierwszym etapem ku samodzielnemu życiu. Wybór studiów, choć istotny, nie jest najważniejszy. Przy obecnych możliwościach edukacyjnych przekwalifikowanie się nie jest problemem. Prawdziwym kłopotem jest jednak określenie, co w życiu chce się robić. Właśnie dlatego większość specjalistów zaleca wszystkim zainteresowanym intensywne uczestniczenie w stażach i praktykach. Im więcej, tym lepiej. Cel? Znaleźć zainteresowania.
Technolog oczyszczania ścieków
Zakład Gospodarki Odpadami S.A. w Bielsku-Białej
- Bielsko-Biała
Specjalista ds. industrializacji
SEWS-CABIND POLAND
- Żywiec
Pracownik fizyczny
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
- 10 000-13 000 zł brutto / mc
- Niemcy
Młodszy Specjalista ds. Windykacji/Fakturzysta (k/m)
Coral Travel Poland
- Warszawa
Fizjoterapeutka / Fizjoterapeuta domowy
Integra Medica
- praca regionalna
Specjaliści, którzy na co dzień zajmują się doradztwem zawodowym wskazują na fakt, że wielu wypadkach młodzi ludzie przy wyborze swojej zawodowej drogi kierują się zdaniem rodziców. Jednak oni bardzo rzadko są w stanie pomóc swoim dzieciom w podjęciu właściwej decyzji. W praktyce najczęściej chcą, aby ich pociecha ukończyła dobry kierunek studiów i znalazła dobrą pracę. Tego, że ta droga nie jest tak prosta, jakby się wydawało. Tym bardziej więc istotne jest uświadomienie dziecka, że pomocy powinno oczekiwać przede wszystkim od specjalistów, którzy doskonale znają realia rynku pracy.
Kto jeszcze powinien zdecydować się na usługi doradcy zawodowego?
Naturalne wydaje się, że z usług doradcy zawodowego powinny skorzystać osoby wybierające swoją życiową drogę, jednak równie skutecznie pomogą oni osobom na innym etapie rozwoju zawodoweg. Poniżej zobacz kilka przykładów.
Doświadczeni Profesjonaliści: Nawet osoby z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym mogą potrzebować wsparcia w określeniu kolejnych kroków w swojej karierze. Doradca zawodowy może dostarczyć perspektywy i strategii na dalszy rozwój zawodowy oraz pomóc w przejściu na wyższe stanowiska lub zmianie branży.
Osoby, które rozważają odejście z pracy: Z doradcą zawodowym powinny porozmawiać także osoby odchodzące z aktualnej pracy. W sytuacji, gdy praca przestaje spełniać oczekiwania pracownika pojawia się pytanie o ewentualne szukanie nowej posady. O nią, jak wiadomo, nie jest łatwo. Z tego też względu warto zasięgnąć opinii specjalisty. To profesjonaliści osoby, które ukończyły psychologię, socjologię lub mają wykształcenie pedagogiczne. Olbrzymią zaletą jest przy tym fakt, że posiadają one dostęp do aktualnych danych z rynku pracy i mogą odpowiedzieć na pytanie, czy znalezienie pracy nie powinno być większym problemem, czy to dobry moment na zmianę pracy. Trzeba przyznać, że takie spojrzenie jest świeże każdy pracownik ma przy tym okazję w zupełnie inny sposób spojrzeć na wykonywany przez siebie zawód czy nawet na zakład pracy, z którym wiąże go umowa.
Osoby Powracające na Rynek Pracy: Ci, którzy wracają do pracy po dłuższej przerwie, na przykład po urlopie macierzyńskim czy zdrowotnym, mogą skorzystać z porad doradcy zawodowego, aby zrozumieć, jak najlepiej dostosować swoje umiejętności i doświadczenie do obecnego rynku pracy.
Ogólnie rzecz biorąc, usługi doradcy zawodowego są elastyczne i mogą przynieść korzyści różnym grupom osób w różnych etapach ich życia zawodowego, od uczniów rozważających przyszłą karierę, aż po doświadczonych profesjonalistów poszukujących dalszego rozwoju w swojej dziedzinie.
Gdzie szukać doradcy zawodowego?
Wiele osób z całą pewnością zastanawia się, gdzie szukać dobrego doradcy zawodowego. Otóż, takiego znaleźć można w szeregu instytucji zarówno prywatnych, jak i publicznych. Warto jednak pamiętać, że u części wizyta może być płatna. Mowa tu o tych, których działalność jest bliższa choćby coachingowi niż tradycyjnemu świadczeniu porad zawodowych. Warto też spróbować w agencjach pracy. Tam najczęściej zgłaszamy się szukając zatrudnienia, zapominając przy tym, że w takich miejscach pracują specjaliści. Mają oni dostęp do szeregu narzędzi, mogą również przeprowadzić testy psychologiczne czy też pomóc w ustaleniu priorytetów. Z całą pewnością warto również spróbować na uczelniach i portalach internetowych. Może okazać się, że takie spotkanie przyniesie wiele korzyści.
Czym się różni coaching od doradztwa zawodowego?
Coaching ścieżki kariery to proces, który skupia się na wspieraniu klienta w samodzielnym odkrywaniu i osiąganiu własnych celów zawodowych. Coach nie dostarcza konkretnych odpowiedzi ani rozwiązań, lecz stawia pytania i wykorzystuje narzędzia, które prowadzą klienta do samodzielnej refleksji i wnioskowania. Proces coachingowy jest zwykle długoterminowy i holistyczny, skupiający się na ogólnym rozwoju osobistym, jak również na umiejętnościach i celach zawodowych. Coaching może obejmować takie zagadnienia jak rozwój lidera, zarządzanie stresem, równowaga między życiem prywatnym a zawodowym i inne aspekty osobistej i zawodowej efektywności.
Główną różnicą między coachingiem a doradztwem zawodowym jest podejście. Coaching skupia się na samodzielnym odkrywaniu przez klienta odpowiedzi na pytania i rozwiązań problemów, podczas gdy doradztwo zawodowe dostarcza klientowi konkretnej wiedzy i narzędzi. Coaching jest często bardziej holistyczny i długoterminowy, skupiający się na ogólnym rozwoju, podczas gdy doradztwo zawodowe może być bardziej specyficzne i zorientowane na konkretny cel zawodowy.
Zarówno coaching, jak i doradztwo zawodowe mają na celu wspieranie klienta w osiągnięciu celów zawodowych i rozwoju kariery. Oba podejścia wymagają ścisłej współpracy między klientem a specjalistą oraz mogą być dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta.
Doradztwo zawodowe - ciekawostki i fakty
Wzrost zainteresowania: Według różnych badań, zainteresowanie doradztwem zawodowym rośnie, zwłaszcza wśród młodych ludzi na początku swojej kariery zawodowej. W niektórych krajach odnotowano wzrost tego zainteresowania o nawet 20-30% w ciągu ostatnich kilku lat.
Skuteczność w zmianie kariery: Badania wykazały, że osoby korzystające z doradztwa zawodowego są 2,5 razy bardziej skłonne do podjęcia skutecznej zmiany kariery w porównaniu z osobami, które nie korzystały z takiego wsparcia.
Wpływ na wynagrodzenie: Niektóre badania sugerują, że osoby, które korzystały z doradztwa zawodowego, mogą zarabiać średnio o 13% więcej w porównaniu z tymi, którzy nie korzystali z tej usługi.
Wsparcie dla osób bezrobotnych: W wielu krajach doradztwo zawodowe jest kluczowym narzędziem w strategii zwalczania bezrobocia. W niektórych regionach nawet 60% osób, które skorzystały z doradztwa zawodowego, znalazło pracę w ciągu sześciu miesięcy.
Dostępność online: Doradztwo zawodowe online stanowi teraz około 25% wszystkich usług doradztwa zawodowego, a ta liczba jest w trendzie wzrostowym, zwłaszcza w czasach pandemii i zwiększonego zapotrzebowania na usługi zdalne.
Wsparcie dla studentów: Około 80% uczelni wyższych w rozwiniętych krajach oferuje swoim studentom usługi doradztwa zawodowego, pomagając im w nawigacji przez rynek pracy i znalezieniu odpowiednich możliwości zawodowych po ukończeniu studiów.
Zastosowanie w przedsiębiorstwach: Coraz więcej przedsiębiorstw korzysta z doradztwa zawodowego jako narzędzia wsparcia dla swoich pracowników. Około 40% dużych firm na świecie oferuje takie usługi jako część swoich programów rozwoju i zadowolenia pracowników.
Różnorodność narzędzi i metod: W doradztwie zawodowym wykorzystuje się ponad 100 różnych narzędzi i metod oceny, od testów psychologicznych po symulacje i gry zawodowe, co pokazuje złożoność i różnorodność tej dziedziny.
To może Cię również zainteresować
