Spis treści
Prawo do renty wypadkowej i szkoleniowej przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi podczas wykonywania obowiązków służbowych. Pierwsza z wymienionych przysługuje zatrudnionemu, który stał się częściowo lub całkowicie niezdolny do wykonywania zadań służbowych w wyniku wypadku przy pracy. Z punktu widzenia zainteresowanych (czyli pracowników) istotne jest to, że przysługuje ona niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego. Nie jest też istotna data powstania niezdolności do pracy spowodowanej takim wypadkiem. O niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy orzeka zawsze lekarz orzecznik ZUS. Jeżeli lekarz wyda decyzję nieprzychylną dla pracownika, ten ma możliwość odwołania się.
Kierowca CE, 2600-2800€ na rękę, STAŁE TRASY wokół komina, plandeka naczepa, BRAK ZAŁADUNKÓW I ROZŁA
ASMO Solutions
- Niemcy
Lekka praca przy obsłudze zwrotów magazynowych
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Bielany Wrocławskie
Handlowiec w dziale sprzedaży elementów hydrauliki siłowej
Hydrokrak Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Nauczyciel/Lektor języka angielskiego dla dzieci i młodzieży
Maryland Kraina Języków
- 100-110 zł brutto / h (zal. od umowy)
- Kamionki
Wykładanie towaru: Dział Alkohole i Napoje - NOCKI - PRACA DODATKOWA
Golden Serwis Sp. z o. o.
- 28-29 zł brutto / h
- Kraków
Całkowita niezdolność do pracy
Poza czasową niezdolnością do pracy trzeba wskazać, że w praktyce wyróżnia się również całkowitą niezdolność do świadczenia pracy. Pracownik, który zostanie uznany przez lekarza orzecznika ZUS za całkowicie niezdolnego do pracy i samodzielnej egzystencji ma prawo do dodatku pielęgnacyjnego. Ten wypłacany jest na podstawie przepisów znajdujących się w ustawie emerytalnej. Warto też pamiętać, że w przypadku ustalania wysokości renty wypadkowej właściwe są przepisy ustawy emerytalnej z jednoczesnym uwzględnieniem przepisów ustawy wypadkowej. Ile wynosi renta wypadkowa? Obliczyć należy ją zgodnie ze wskaźnikami, które wskazuje wyżej wymieniona ustawa.
W praktyce może zdarzyć się, że osoba, której przysługuje renta wypadkowa, nabyła również prawo do emerytury na podstawie odrębnych przepisów. Co w takiej sytuacji? Czy możliwe jest pobieranie dwóch świadczeń jednocześnie? Nie.
- rentę powiększoną o połowę emerytury,
- emeryturę powiększoną o połowę renty.
Kiedy pracownikowi przysługuje renta szkoleniowa?
Pracownik, który uległ wypadkowi podczas wykonywania pracy, może nie być w stanie powrócić do swoich obowiązków służbowych. Jednocześnie jednak lekarz orzecznik może stwierdzić, że zatrudniony jest w stanie podjąć inną pracę. Wówczas też (gdy orzeczono celowość przekształcenia zawodowego z uwagi na niezdolność pracownika do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie) pracownikowi przysługuje tzw. renta szkoleniowa. Jej przeznaczenie jest oczywiste - ma ona dostarczać osobie zatrudnionej środków pieniężnych w czasie zdobywania nowych kwalifikacji. Zgodnie z przepisami, renta szkoleniowa przysługuje osobie zatrudnionej przez 6 miesięcy. Może zostać przedłużona o kolejne 30 miesięcy. Aby tak się stało, pracodawca jest zobowiązany złożyć stosowny wniosek do starosty.
Na jaką kwotę mogą liczyć pracownicy, którzy mają szansę przekwalifikowania się? Zgodnie z przepisami, świadczenie to wynosi 75% wymiaru renty.
Renta rodzinna
To świadczenie przysługuje rodzinie zmarłego pracownika. W zależności od tego ile osób jest uprawnionych do jej pobierania, wynosi ona odpowiednio:
- 85% świadczenia - jeżeli do jej pobierania uprawniona jest jedna osoba,
- 90% świadczenia - jeżeli do jej pobierania uprawnione są dwie osoby,
- 95% świadczenia - jeżeli do jej pobierania uprawnione są trzy lub więcej osób.
Wysokość świadczenia wylicza się na podstawie wszystkich świadczeń, z jakich zmarły mógł korzystać w chwili śmierci. Więcej na temat renty rodzinnej dowiemy się z poniższego wywiadu z urzędniczkami ZUS.
Wysokość świadczenia nie może być niższa niż kwota najniższej renty rodzinnej. Od 1 marca 2022 wynosi ona 1338,44 zł.
W określonych przypadkach może dojść do zawieszenia lub zmniejszenia wysokości wypłacanego świadczenia.
Mowa tutaj o dwóch sytuacjach:
- Kiedy Twoje dochody przekroczą 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wówczas twoja renta zostanie zawieszona.
- Kiedy Twoje przychody będę wyższe niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a mniejsze niż 130%, to Twoje świadczenie zostanie pomniejszone o kwotę przekroczenia progu.
Renta może przysługiwać pracownikowi, lub rodzinie pracownika i często będzie jedyną możliwością, aby się utrzymać po ciężkiej chorobie lub innej tragedii.
To może Cię również zainteresować
