Praca monter, Bogatynia

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sprawność manualna
• umiejętność pracy w zespole
• dbałość o porządek

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odpowiedzialność
• umiejętność posługiwania się przyrządami montażowymi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie stanowiska pracy
• skręcanie, nitowanie i spawanie elementów
• współpraca z zespołem produkcyjnym
• interpretowanie instrukcji montażowych
• mierzenie i znakowanie materiałów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę podstawowych narzędzi.
• nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia dopasowane do branży, na przykład spawalnicze, elektryczne lub do obsługi urządzeń.
• ukończyć szkolenie bhp i zapoznać się z procedurami pracy na stanowisku.
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej i korzystania z przyrządów pomiarowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub pracę pomocniczą przy montażu.
• ćwiczyć składanie, regulowanie i kontrolowanie jakości elementów oraz instalacji.
• zdobywać doświadczenie w pracy zespołowej i terminowej realizacji zadań.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagane kwalifikacje, rodzaj montowanych elementów oraz warunki zatrudnienia.
• dopasowywać aplikacje do branży, na przykład konstrukcji stalowych, instalacji, mebli lub maszyn.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z informacją o wykształceniu, uprawnieniach i doświadczeniu technicznym.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn, rysunku technicznego i zasad bhp.
• dołączyć kopie certyfikatów lub uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.