Praca trener, Chodzież

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 6 795 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 118 zł do 7 471 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• budowanie relacji z uczestnikami
• aktywizowanie uczestników
• rozwiązywanie konfliktów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• myślenie analityczne
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• diagnozowanie potrzeb szkoleniowych
• improwizowanie w sytuacjach szkoleniowych
• analizowanie ankiet i wyników ewaluacji
• dostosowywanie materiałów do odbiorców
• organizowanie pracy własnej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać zasady projektowania i prowadzenia szkoleń.
• rozwijać wiedzę specjalistyczną w wybranej dziedzinie.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z edukacji dorosłych.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające kompetencje branżowe.
• poznać metody aktywizujące i narzędzia do szkoleń online.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić krótkie warsztaty, prezentacje i instruktaże.
• zbierać opinie uczestników i rozwijać warsztat pracy.
• przygotować portfolio programów szkoleniowych i materiałów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, mobilności i formy zatrudnienia.
• dopasowywać doświadczenie do tematyki prowadzonych szkoleń.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację i doświadczenie w prowadzeniu zajęć.
• dołączyć portfolio, certyfikaty oraz referencje od uczestników lub klientów.
• wysłać aplikację wraz z krótkim opisem własnego stylu pracy trenerskiej.