Praca specjalista ds. sprzedaży, Cieszyn

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 11 827 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 737 zł do 13 917 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• komunikacja interpersonalna
• radzenie sobie z obiekcjami klientów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• pozyskiwanie nowych klientów
• budowanie relacji z klientami

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie lejkiem sprzedażowym
• dbanie o wysoką jakość obsługi klienta
• analizowanie wyników sprzedaży
• rozpoznawanie potrzeb klientów
• obsługa systemów crm

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę o technikach sprzedaży, negocjacjach i obsłudze klienta.
• poznać podstawy marketingu, rynku oraz procesu zakupowego.
• rozwijać umiejętność korzystania z narzędzi crm i pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i nastawienie na realizację celów.
• nauczyć się analizować potrzeby klientów i przedstawiać dopasowane oferty.
• doskonalić znajomość języka angielskiego, szczególnie w sprzedaży b2b.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo call center.
• zdobyć doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i prowadzeniu rozmów handlowych.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe oraz realizowane projekty.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu sprzedaży i systemu prowizji.
• dopasowywać aplikację do stanowisk sprzedaży b2b, b2c lub e-commerce.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki, kompetencje handlowe i znajomość narzędzi.
• opisać doświadczenie za pomocą konkretnych rezultatów, takich jak wzrost sprzedaży.
• dołączyć list motywacyjny lub krótką wiadomość wskazującą motywację do pracy.