Praca handlowiec, Grudziądz

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• negocjowanie warunków handlowych
• finalizowanie sprzedaży
• tworzenie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• planowanie i organizacja pracy
• radzenie sobie z odmową

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• finalizowanie transakcji
• obsługiwanie systemów crm
• przygotowywanie ofert handlowych
• znajomość technik sprzedaży
• utrzymywanie kontaktu posprzedażowego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, obsługi klienta i negocjacji.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać umiejętność komunikacji i prezentowania ofert.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach, usługach i branży pracodawcy.
• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• poznać techniki prowadzenia rozmów handlowych i finalizowania sprzedaży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym lub bezpośrednim z klientami.
• prowadzić własne projekty sprzedażowe lub uczestniczyć w akcjach promocyjnych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównać wymagania dotyczące branży, formy zatrudnienia i systemu premiowego.
• dopasować aplikację do stanowisk handlowca wewnętrznego, terenowego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, kontakt z klientem i znajomość narzędzi.
• opisać konkretnie osiągnięcia, takie jak realizacja celów lub pozyskanie klientów.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.