6 ofert pracy w Gubinie

Średnia pensja murarza/murarki wynosi 11 928 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 339 zł do 12 517 zł brutto.

W pracy murarza/murarki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność murowania ścian i fundamentów
• układanie cegieł, pustaków i bloczków
• ocena jakości wykonanych prac

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność fizyczna
• rozwiązywanie problemów technicznych na budowie

Typowy dzień pracy murarza/murarki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• docinanie elementów murowych
• czytanie rysunków budowlanych
• kontrolowanie jakości wykonanych prac
• posługiwanie się poziomicą, pionem i miarą

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako murarz / murarka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu budowlanym.
• poznać zasady wykonywania murów, tynków i fundamentów.
• nauczyć się czytać rysunek techniczny oraz dokumentację budowlaną.
• opanować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• uzyskać kwalifikacje zawodowe w zawodzie murarz-tynkarz.
• odbyć szkolenie bhp i nauczyć się bezpiecznej obsługi narzędzi.
• zdobyć uprawnienia do obsługi wybranych maszyn budowlanych, jeśli są wymagane.
• rozwinąć umiejętność posługiwania się poziomicą, niwelatorem i elektronarzędziami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie budowlanej.
• rozpocząć pracę jako pomocnik murarza.
• wykonywać prace przy wznoszeniu ścian, stropów i kominów pod nadzorem fachowca.
• zbierać referencje od brygadzistów i pracodawców.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm budowlanych.
• sprawdzać wymagania dotyczące doświadczenia, dojazdów i formy zatrudnienia.
• porównywać stawki, zakres obowiązków oraz warunki pracy na budowie.
• kontaktować się z lokalnymi firmami remontowo-budowlanymi.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, praktyk i umiejętności.
• wymienić znajomość prac murarskich, narzędzi oraz zasad bhp.
• dołączyć informacje o posiadanych kursach, uprawnieniach i referencjach.
• wysłać cv do wybranych pracodawców i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.