Praca monter, Kraśnik

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność wykonywania prostych napraw i regulacji
• interpretowanie instrukcji montażowych
• dobór odpowiednich materiałów i elementów złącznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy w zespole
• dokładność i precyzja manualna

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zgłaszanie niezgodności i uszkodzeń
• montaż elementów zgodnie z dokumentacją
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• planowanie kolejności czynności montażowych
• interpretowanie instrukcji technologicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania dokumentacji technicznej
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne sep
• ukończyć kurs obsługi urządzeń, podnośników lub wózków widłowych, jeśli wymaga tego stanowisko
• zdobyć aktualne szkolenie bhp

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera
• rozwijać umiejętność pracy z narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn
• sprawdzać wymagania dotyczące doświadczenia, uprawnień i dyspozycyjności
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwość pracy zmianowej lub wyjazdowej

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv zawierające wykształcenie, kursy, uprawnienia i doświadczenie praktyczne
• opisać znajomość narzędzi, dokumentacji technicznej oraz zasad bhp
• dołączyć kopie certyfikatów lub zaznaczyć gotowość do ich przedstawienia podczas rekrutacji