13 ofert pracy w Lesznie

Wyróżnione oferty pracy

Elektryk / Elektronik / Elektromonter (m/k/d) ds. automatyki / energetyki / techniki eksploatacji

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik Gmbh

  • 20 000-22 500 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / Elektromonter (m/k)

GC Energy Sp. z o.o.

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk Do Europejskich Centrów Danych

SIA Nordic Supplies

  • 12-18 € netto / h
  • Litwa
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk, elektromechanik ( k/m)

OKK OTLEWSKI sp. z o.o. - SPÓŁKA KOMANDYTOWA

  • Osie
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 13 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Lesznie

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Lesznie?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 9 731 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 229 zł do 10 233 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Lesznie?

W Lesznie jest 13 ofert pracy dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Leszno?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Kościan, Włoszakowice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako elektryków?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • organizacja pracy
  • wykonywanie przeglądów instalacji
  • czytanie schematów elektrycznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • samodzielne rozwiązywanie problemów
  • znajomość przepisów i norm elektrycznych

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • obsługiwanie elektronarzędzi
  • współpraca z klientami i zespołem
  • dobieranie przewodów i zabezpieczeń
  • planowanie przebiegu instalacji
  • programowanie podstawowych sterowników

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako elektryków?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs zawodowy w zakresie elektryki.
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych, urządzeń i sieci.
  • nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną.
  • opanować przepisy bhp i zasady ochrony przeciwporażeniowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać świadectwo kwalifikacyjne sep do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektrycznych.
  • zdobyć uprawnienia odpowiednie do planowanego zakresu prac.
  • ukończyć szkolenie z udzielania pierwszej pomocy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż w firmie instalacyjnej, budowlanej albo utrzymania ruchu.
  • wykonywać pod nadzorem montaż, pomiary, naprawy i konserwację instalacji.
  • nauczyć się obsługiwać mierniki oraz podstawowe narzędzia elektryczne.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w firmach budowlanych, produkcyjnych, serwisowych i instalacyjnych.
  • porównywać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia.
  • sprawdzać możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji i pracy pod opieką doświadczonego elektryka.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z wykształceniem, uprawnieniami sep, praktykami i umiejętnościami technicznymi.
  • wymienić doświadczenie w montażu, pomiarach, naprawach lub konserwacji instalacji.
  • dołączyć kopie certyfikatów i świadectw kwalifikacyjnych, jeśli pracodawca tego wymaga.