Praca przedstawiciel handlowy, Lipno

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność przekonywania
• umiejętność prowadzenia negocjacji
• organizacja pracy własnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość technik sprzedaży
• prawo jazdy kategorii b

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie ofert handlowych
• realizowanie celów sprzedażowych
• organizowanie pracy własnej
• znajomość produktów i usług
• rozwiązywanie problemów klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, sprzedażą albo marketingiem.
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli stanowisko wymaga podróży służbowych.
• poznać ofertę, rynek i potrzeby klientów w wybranej branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami i realizowaniu celów sprzedażowych.
• nauczyć się przygotowywać oferty handlowe oraz prowadzić rozmowy negocjacyjne.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzić oczekiwania pracodawcy dotyczące doświadczenia oraz mobilności.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie z klientami.
• dostosować dokumenty aplikacyjne do wymagań konkretnej oferty.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.
• przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i prezentacji własnych kompetencji.