Praca dla audytorów, Olsztyn

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analityczne myślenie
• identyfikowanie nieprawidłowości
• odporność na presję czasu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prowadzenie wywiadów i rozmów kontrolnych
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca zespołowa
• dbałość o szczegóły
• ocenianie ryzyka
• analizowanie danych finansowych
• rozwiązywanie problemów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• rozwinąć znajomość przepisów podatkowych oraz standardów sprawozdawczości.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład acca, cia, cisa lub kwalifikacje biegłego rewidenta.
• poznać międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej i standardy audytu.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, skrupulatności i komunikacji.
• potwierdzić znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie audytorskiej, dziale finansowym albo kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w analizie dokumentacji finansowej i weryfikacji procesów biznesowych.
• zdobyć doświadczenie w przygotowywaniu raportów, zestawień i rekomendacji.
• rozwijać znajomość branż oraz regulacji dotyczących badanych organizacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub audytora wewnętrznego.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, doświadczenia i specjalizacji.
• sprawdzać możliwości rozwoju, finansowania szkoleń oraz pracy z doświadczonym zespołem.
• dopasować aplikację do obszaru audytu finansowego, wewnętrznego, it lub zgodności.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać znajomość narzędzi, standardów audytu i przepisów finansowych.
• dołączyć list motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie pracą w audycie.
• przesłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.