Praca Handlowiec, Doradca Płock

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 282 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 316 zł do 8 247 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• praca z celami sprzedażowymi
• znajomość produktu lub usługi
• znajomość technik sprzedaży

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozpoznawanie potrzeb klientów
• analizowanie rynku i konkurencji

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa systemów crm
• negocjowanie warunków handlowych
• zarządzanie czasem pracy
• dbanie o obsługę posprzedażową
• przygotowywanie ofert handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się rozpoznawać potrzeby klientów i prezentować korzyści oferty.
• rozwijać umiejętność komunikacji telefonicznej, mailowej i bezpośredniej.
• opanować podstawy pracy z arkuszami kalkulacyjnymi i systemami crm.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach lub usługach oferowanych przez wybraną branżę.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i finalizowania sprzedaży.
• nauczyć się organizować pracę, planować kontakty i realizować cele sprzedażowe.
• poznać zasady przygotowywania ofert, wycen i dokumentacji handlowej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami podczas pracy w sklepie, call center lub biurze.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów sprzedażowych i obsługę narzędzi crm.
• zbierać wyniki sprzedażowe i przykłady zrealizowanych celów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty pracy pod nazwami handlowiec, przedstawiciel handlowy, doradca klienta i specjalista sprzedaży.
• porównać wymagania dotyczące branży, formy pracy, wynagrodzenia i narzędzi sprzedażowych.
• dopasować aplikacje do ofert wymagających posiadanego doświadczenia i kompetencji.
• sprawdzić opinie o pracodawcy oraz zakres obowiązków na stanowisku.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe, wyniki i doświadczenie w obsłudze klienta.
• dopasować opis doświadczenia do wymagań wskazanych w ofercie.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość prezentującą zainteresowanie stanowiskiem.
• wysłać aplikację przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub portal pracy.