Praca handlowiec, Stargard

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa klienta
• umiejętność prezentowania oferty
• zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• orientacja na realizację celów
• organizacja pracy własnej

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prezentowanie produktów lub usług
• analizowanie potrzeb klientów
• wykazywanie się komunikatywnością i asertywnością
• przygotowywanie umów i dokumentacji handlowej
• prowadzenie rozmów sprzedażowych z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać znajomość produktów, usług i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie ofert i aktywne słuchanie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe, zależnie od wymagań pracodawcy.
• uzyskać certyfikat z technik sprzedaży, obsługi klienta lub negocjacji.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i budowania relacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, telemarketera lub przedstawiciela handlowego.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i realizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy zatrudnienia i systemu premiowego.
• sprawdzać opinie o pracodawcy oraz zakres obowiązków na stanowisku.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i umiejętności komunikacyjne.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość do rekrutera.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.