Praca biurowa Wadowice (Małopolskie)

Wyróżnione oferty pracy

Specjalista ds. obsługi zamówień (m/k)

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Specjalista/ka ds. księgowości

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Specjalista / Specjalistka ds. logistyki i zamówień

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Asystent / Asystentka ds. Administracyjnych (M/K/N)

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 35 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby wykonującej pracę biurową w Wadowicach

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby wykonującej pracę biurową w Wadowicach?

Średnia pensja osoby wykonującej pracę biurową wynosi 5 373 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 151 zł do 5 594 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby wykonującej pracę biurową jest dostępnych w Wadowicach?

W Wadowicach jest 34 oferty pracy dla osoby wykonującej pracę biurową.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby wykonującej pracę biurową w Wadowicach?

W Wadowicach jest 1 oferta pracy na część etatu dla osoby wykonującej pracę biurową.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby wykonującej pracę biurową w pobliżu miejscowości Wadowice?

Oferty pracy dla osoby wykonującej pracę biurową dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Skawina, Oświęcim, Kęty, Wilamowice, Kalwaria Zebrzydowska, Chrzanów, Zator, Kozy, Krzeszowice, Mogilany.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik biurowy?

W pracy osoby wykonującej pracę biurową znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • posługiwać się podstawowym językiem angielskim
  • wprowadzać dane do systemów komputerowych
  • zachowywać poufność informacji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • pracować w zespole
  • prowadzić korespondencję e-mailową

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby wykonującej pracę biurową?

Typowy dzień pracy osoby wykonującej pracę biurową obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • archiwizować dokumenty
  • zarządzać kalendarzem spotkań
  • redagować pisma oraz notatki służbowe
  • pracować dokładnie i systematycznie
  • wspierać przełożonych w pracy administracyjnej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik biurowy?

Aby rozpocząć pracę jako osoba wykonująca pracę biurową, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę średnią lub zdobyć wykształcenie kierunkowe
  • poznać podstawy obsługi komputera i programów biurowych
  • nauczyć się zasad redagowania pism oraz organizacji dokumentów

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • opanować pakiet microsoft office lub google workspace
  • rozwinąć umiejętność obsługi poczty elektronicznej i urządzeń biurowych
  • zdobyć podstawową znajomość języka angielskiego

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż lub praktyki w biurze
  • wykonywać zadania administracyjne w organizacji lub wolontariacie
  • nauczyć się archiwizować dokumenty i prowadzić korespondencję

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm
  • porównywać wymagania dotyczące programów, obowiązków i lokalizacji
  • dopasować cv do nazwy stanowiska oraz zakresu obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować przejrzyste cv z danymi kontaktowymi i umiejętnościami
  • opisać doświadczenie, praktyki oraz znajomość narzędzi biurowych
  • wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu
  • przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej