Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy praca
Czy to Twoja firma?
księgowość / ekonomia administracja biurowa / praca biurowa sektor publiczny / służby mundurowe
Oferty pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Specjalista ds. finansowo-księgowych
STOŁECZNE CENTRUM SPORTU AKTYWNA WARSZAWA- Warszawa
- umowa o pracę
Aplikuj szybkoDodana -
Księgowy księgi głównej (General Ledger)
Grafton Sp. Z o.o. Profil pracodawcy- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca zdalna
Dodana -
Accounts Payable Accountant with French
Grafton Sp. Z o.o. Profil pracodawcy- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
Dodana
Mapa Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy
Siedziba główna
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 11 miesiącach
Profil firmy:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Warszawa
- Otwock
- Bydgoszcz
- Legionowo
- Wrocław
- Olsztyn
- Pruszków
- Błonie
- Nisko
- Łódź
Data aktualizacji: 01.03.2025
Praca Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy - oferty archiwalne
-
Kierownik zespołu pomocy specjalistycznej ds. rodzin (2/2023)
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
1. Kierowanie pracą zespołu, zapewnienie właściwej pracy zespołu i jego sprawnego funkcjonowania.
2. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakresie świadczenia różnorodnych form pomocy w tym zaawansowanej pracy socjalnej i asysty rodzinnej.
3. Koordynowanie pracy asystentów rodziny.
4. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań określonych dla zespołu w regulaminie organizacyjnym.
5. Organizowanie i rozwijanie form i metod zaawansowanej pracy socjalnej, asysty rodzinnej, pomocy specjalistycznej oraz pracy środowiskowej.
6. Inicjowanie działań i współpraca z innymi instytucjami i organizacjami na rzecz rozwoju edukacji i aktywności rodzin.
7. Współpraca ze społecznością lokalną, organizacjami pozarządowymi, organami administracji publicznej i innymi instytucjami w obszarze pomocy społecznej.
8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie powierzonych obowiązków, w tym przetwarzanie danych osobowych w systemie informatycznym i nieinformatycznym.Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Uprawnienia: Pakiet MS Office
-
Inne wymagania: - obywatelstwo polskie; o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - nieposzlakowana opinia - wykształcenie wyższe min. II stopnia - wymagany staż pracy min. 5 lat - min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej - 1 rok doświadczenia w kierowaniu tj.: - pełnienie funkcji kierowniczej lub - doświadczenie w kierowaniu projektem (brak formalnej funkcji kierowniczej) lub - doświadczenie w koordynowaniu działań innych pracowników (brak formalnej funkcji kierowniczej) - znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego - znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel) i umiejętność sprawnej obsługi komputera dodatkowe: - wykształcenie z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychologii, socjologii, politologii lub nauki o rodzinie - znajomość programu POMOST - znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pracownikach samorządowych oraz ochrony danych osobowych 1. Kierowanie pracą zespołu, zapewnienie właściwej pracy zespołu i jego sprawnego funkcjonowania. 2. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakresie świadczenia różnorodnych form pomocy w tym zaawansowanej pracy socjalnej i asysty rodzinnej. 3. Koordynowanie pracy asystentów rodziny. 4. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań określonych dla zespołu w regulaminie organizacyjnym. 5. Organizowanie i rozwijanie form i metod zaawansowanej pracy socjalnej, asysty rodzinnej, pomocy specjalistycznej oraz pracy środowiskowej. 6. Inicjowanie działań i współpraca z innymi instytucjami i organizacjami na rzecz rozwoju edukacji i aktywności rodzin. 7. Współpraca ze społecznością lokalną, organizacjami pozarządowymi, organami administracji publicznej i innymi instytucjami w obszarze pomocy społecznej. 8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie powierzonych obowiązków, w tym przetwarzanie danych osobowych w systemie informatycznym i nieinformatycznym. Praca w godz. 8.00-16.00. Pełna treść oferty i zasady aplikowania pod adresem: [Kontakt: kadry@opsochota.waw.pl]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy, + dodatek motywacyjny.
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Pracownik socjalny (6/2022)
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
- Rozpoznanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania.
- Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rejonie działania dla celów pomocy społecznej oraz innych, wynikających z przepisów obowiązującego prawa.
- Diagnoza-rozumiana jako zebranie materiału dowodowego i jego ocena zgodnie z zasadą prawdy obiektywnej, zasadą pisemności i zasadą szybkości i prostoty postępowania.
- Opracowywanie indywidualnych planów pomocy.
- Udzielanie pomocy w zakresie ogólnej pracy socjalnej.
- Podejmowanie działań zmierzających do życiowego usamodzielniania osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem.
- Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność udzielania pomocy społecznej.
- Organizowanie i rozwijanie form pomocy społecznej dla osób zamieszkałych w rejonie działania oraz współdziałanie z różnego typu instytucjami, organizacjami społecznymi i grupami samopomocowymi w zakresie planowania pomocy indywidualnym klientom.
- Podejmowanie interwencji socjalnej i występowanie w interesie osób w sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia.
- Przygotowywanie okresowych ocen, analiz, planów sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Uprawnienia: Pakiet MS Office
-
Inne wymagania: niezbędne: - obywatelstwo polskie, - posiadanie wykształcenia uprawniającego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej , - znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, - znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy socjalnej, - znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel) dodatkowe: - doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego - mile widziana umiejętność obsługi systemu POMOST - odpowiedzialność, sumienność, systematyczność, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów - umiejętność pracy w zespole Obowiązki: - Rozpoznanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania. - Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rejonie działania dla celów pomocy społecznej oraz innych, wynikających z przepisów obowiązującego prawa. - Diagnoza-rozumiana jako zebranie materiału dowodowego i jego ocena zgodnie z zasadą prawdy obiektywnej, zasadą pisemności i zasadą szybkości i prostoty postępowania. - Opracowywanie indywidualnych planów pomocy. - Udzielanie pomocy w zakresie ogólnej pracy socjalnej. - Podejmowanie działań zmierzających do życiowego usamodzielniania osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem. - Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność udzielania pomocy społecznej. - Organizowanie i rozwijanie form pomocy społecznej dla osób zamieszkałych w rejonie działania oraz współdziałanie z różnego typu instytucjami, organizacjami społecznymi i grupami samopomocowymi w zakresie planowania pomocy indywidualnym klientom. - Podejmowanie interwencji socjalnej i występowanie w interesie osób w sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia. - Przygotowywanie okresowych ocen, analiz, planów sprawozdań w zakresie realizowanych zadań. Pełna treść oferty i zasady aplikowania pod adresem:
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy, dodatek motywacyjny, dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-