VINCI FACILITIES POLSKA sp. z o.o. praca

• Codzienne obchody po budynku (prewencja przede wszystkim!)
• Przyjmowanie zgłoszeń usterek i realizacja napraw, zgodnie z przyjętymi priorytetami
• Wykonywanie przeglądów okresowych urządzeń i instalacji
• Praca z dokumentacją techniczną nieruchomości (np. odczytywanie rysunków technicznych w celu zlokalizowania zaworu, który trzeba NATYCHMIAST zakręcić), uzupełnianie dokumentacji serwisowej
• Codzienna komunikacja z zarządcą / właścicielem nieruchomości (w formie bezpośredniej, mailowej, telefonicznej)
• Rozwiązywanie problemów technicznych, związanych ze sprawnością działania podległych urządzeń i systemów
• Wykonywanie drobnych prac montażowych i naprawczych
• Koordynacja prac realizowanych przez zewnętrzne firmy serwisowe, kontrola jakości i terminowości wykonanych prac

• Wykształcenie techniczne (najłatwiej w naszej branży mają Elektrycy, ale znajomość hydrauliki czy klimatyzacji też się przyda)
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera i programów MS Office (w celu np. napisania wiadomości ze statusem usterki)
• Min. 3 lata doświadczenia w montażu, konserwacji, naprawach instalacji w budynkach wielkopowierzchniowych (biura, magazyny, centra handlowe)
• Aktualne uprawnienia energetyczne eksploatacyjne (min. SEP gr. 1 E). Jeśli ich nie masz, sfinansujemy szkolenie i egzamin
• Komunikatywna znajomość języka polskiego

• Pracę w obsłudze technicznej nowoczesnego biurowca-wysokościowca w Centrum Warszawy
• Zmianowy system pracy (zmiany 12-godzinne 7-19 /19-7), który pozwala pogodzić pracę u nas z innymi zobowiązaniami
• Zróżnicowane zadania i dynamiczne środowisko pracy – obsługiwane przez nas budynki „żyją własnym życiem”. Im dłużej je znasz i lepiej o nie dbasz, tym mniej niespodzianek sprawiają
• Stabilne warunki zatrudnienia (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub w innej formie, jeśli Ci na tym zależy)
• Pakiet medyczny, ubezpieczenie NNW, możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym, dostęp do platformy multibenefitowej, gdzie zgromadzone punkty możesz wymienić na bony na zakupy czy bilety do kina
• Profesjonalne narzędzia pracy (m.in. elektronarzędzia, mierniki renomowanych producentów)
• Rozwój umiejętności technicznych (finansujemy zdobycie potrzebnych uprawnień) i kompetencji miękkich (m.in. komunikacja, współpraca w zespole, praca z trudnym klientem) przez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Wsparcie zespołu i przełożonego we wdrożeniu
• Możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności (i wynagrodzenia) w ramach niestandardowych prac zleconych przez klienta

Jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie?

• Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku „Aplikuj” na dole strony
• Po przesłaniu aplikacji przeprowadzamy przez dział HR wstępną rozmowę telefoniczną na temat doświadczenia i umiejętności kandydata oraz jego oczekiwań co do przyszłego pracodawcy
• Następnie organizujemy spotkanie w obiekcie, na który poszukujemy pracownika. W spotkaniu bierze udział Kierownik techniczny – potencjalny przyszły przełożony.
• Po spotkaniu podejmujemy decyzję odnośnie współpracy.

• Konserwacja oraz naprawy instalacji i urządzeń w nowym budynku (obiekt logistyczny)
• Praca w systemie 8-godzinnym od poniedziałku do piątku
• Planowanie wspólnie z przełożonym harmonogramu prac przeglądowych i realizacja zaplanowanych zadań
• Wykonywanie drobnych prac montażowych i naprawczych
• Przygotowanie ofert i rozliczanie prac dodatkowych
• Uzupełnianie dokumentacji serwisowej
• Koordynacja prac realizowanych przez zewnętrzne firmy serwisowe (w tym serwisy gwarancyjne), kontrola jakości i terminowości wykonanych prac
• Przygotowanie dokumentacji technicznej (m.in. raporty, odczyty liczników)
• Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientem

• Wykształcenie techniczne (preferowany profil - elektryczne, sanitarne, chłodnictwo / klimatyzacja lub automatyka)
• Aktualne uprawnienia energetyczne eksploatacyjne (min. SEP gr. 1 E)
• Praktyczna znajomość instalacji elektrycznych, elektrotechnicznych, klimatyzacyjnych, wod.-kan.
• Doświadczenie z zakresu technicznej obsługi nieruchomości
• Możliwość pracy na wysokości powyżej 3 metrów
• Umiejętność obsługi komputera programów MS Office (Word, Excel, obsługa poczty)
• Dobra organizacja pracy, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność
• Mile widziane uprawnienia energetyczne dozorowe i do obsługi podestów ruchomych
• Komunikatywna znajomość języka polskiego

• Zróżnicowane zadania i dynamiczne środowisko pracy – obsługiwane przez nas budynki „żyją własnym życiem”. Im dłużej je znasz i lepiej o nie dbasz, tym mniej niespodzianek sprawiają
• Stabilne warunki zatrudnienia (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub w innej formie, jeśli Ci na tym zależy)
• Pakiet medyczny, ubezpieczenie NNW, możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym, dostęp do platformy multibenefitowej, gdzie zgromadzone punkty możesz wymienić na bony na zakupy czy bilety do kina
• Profesjonalne narzędzia pracy (m.in. elektronarzędzia, mierniki renomowanych producentów)
• Możliwość rozwoju kompetencji miękkich i umiejętności technicznych poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, a także awans w ramach struktur firmy
• Wsparcie przełożonego i kolegów z zespołu we wdrożeniu

Jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie?

• Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku Aplikuj
• Po przesłaniu aplikacji przeprowadzamy przez dział HR wstępną rozmowę telefoniczną na temat doświadczenia i umiejętności kandydata oraz jego oczekiwań co do zmiany pracy
• Następnie organizujemy spotkanie w obiekcie, na który poszukujemy pracownika. W spotkaniu bierze udział potencjalny przyszły przełożony
• Po spotkaniu podejmujemy decyzję odnośnie współpracy