CRI RADOM sp. z o.o. praca

• Prowadzenie tras kablowych i precyzyjne układanie okablowania w modernizowanych pojazdach
• Instalacja oraz prefabrykacja wiązek elektrycznych według dokumentacji technicznej
• Integracja podzespołów: montaż szaf sterowniczych, paneli operacyjnych i modułów zasilających
• Weryfikacja poprawności połączeń oraz wykonywanie podstawowych testów ciągłości obwodów
• Diagnozowanie i korygowanie ewentualnych usterek
• Wykonywanie prac montażowych w oparciu o schematy elektryczne i dokumentację techniczną
• Dbałość o wysoką jakość wykonywanych prac oraz przestrzeganie standardów BHP

• Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (preferowany profil: elektryka, elektromechanika lub pokrewne)
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz podstawowego rysunku technicznego – warunek konieczny
• Uprawnienia SEP G1-E do 1 kV (mile widziane uprawnienia kontrolno-pomiarowe)
• Doświadczenie w pracy przy instalacjach elektrycznych (elektryk, elektromonter, monter instalacji itp.)
• Umiejętność posługiwania się narzędziami warsztatowymi (lutownice, zaciskarki, ściągacze izolacji, mierniki)
• Wysoka sprawność manualna, dokładność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania

• Łączne wynagrodzenie 8 800 zł brutto (podstawa + premia + dofinansowanie dojazdów)
• Wynagrodzenie zasadnicze 6 500 zł brutto
• Regulaminową premię frekwencyjną 1 500 zł brutto
• Dofinansowanie dojazdów do pracy 800 zł brutto
• Stabilne zatrudnienie w zakładzie do 35 minut od Bydgoszczy
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od pierwszego dnia pracy
• Pracę w stałym, jednozmianowym systemie: 7:00–15:00 (wolne popołudnia i weekendy)
• Wszystkie dodatki i świadczenia wynikające z Kodeksu pracy
• Dofinansowanie do uprawnień i szkoleń zawodowych
• Wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie doświadczonego zespołu
• Różnorodność zadań – montaż, naprawy, modernizacje (brak monotonii)

• Montaż końcowy elementów tapicerskich, pianek i poszyć do metalowych konstrukcji siedzeń samochodowych
• Obsługa narzędzi pneumatycznych i elektronarzędzi
• Przestrzeganie standardów jakości i procedur produkcyjnych
• Raportowanie wyników i dbanie o czystość stanowiska pracy

· Sprawność fizyczna i manualna

· Dobra spostrzegawczość i dbałość o szczegóły

· Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (pon.–pt., możliwość pracy w weekendy)

· Umiejętność pracy w zespole i przestrzegania zasad bezpieczeństwa

· Wynagrodzenie z płacą zasadniczą 5 520 brutto

· Umowę o pracę na czas określony

· Dodatki: +20% za pracę w nocy (22:00–6:00), +50% za godziny nadliczbowe, +100% za pracę w soboty i niedziele

· Dodatkowe premie regulaminowe - jakościowa, wydajnościowa, zespołowa

· Bonusy świąteczne i wakacyjne

· Możliwość zdobycia doświadczenia w branży motoryzacyjnej i rozwoju zawodowego

Co konkretnie będziesz robić?

• Praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku oraz ewentualnie soboty
• Montaż metalowych komponentów, podzespołów, struktur foteli samochodowych
• Obsługa urządzeń i maszyn produkcyjnych
• Wizualna kontrola jakości
• Dbanie o czystość na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP

Jakie są wymagania na start?

• Zdolności manualne, zręczność i dokładność
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Chęć do pracy i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań

Ile wyniesie Twoje wynagrodzenie?

• Wynagrodzenie zasadnicze: 5521 zł brutto
• Dodatek nocny: +25% do stawki za każdą godzinę pracy w godzinach 22:00–6:00
• Nadgodziny: +50% do stawki za dodatkowe godziny przepracowane w tygodniu
• Weekendy: +100% za pracę w soboty i niedziele
• Premie: premia za wyniki od 6% 10,5% wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowo premia kwartalna, premia świąteczna i roczna
• Obiady: stałe dofinansowanie do posiłków w zakładowej stołówce
• Transport: bezpłatny transport na trasie Nowa Sól – Polkowice – Nowa Sól

Warunki zatrudnienia - czy praca jest stabilna?

• Zatrudnienie: na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Nowy projekt: rekrutujemy do zespołu pod całkowicie nowe uruchomienie produkcyjne do projektu o wysokim standardzie pracy
• Równe szanse: wszyscy startują od zera, na nowo uruchamianych stanowiskach
• Szkolenie: nie musisz mieć doświadczenia, gwarantujemy pełne szkolenie
• Cel projektu: docelowe przejście na stałe do zakładu i podpisanie klasycznej umowy o pracę bezpośrednio z naszym Klientem

• Obsługa urządzeń produkcyjnych
• Montaż elementów metalowych
• Inne czynności produkcyjne i okołoprodukcyjne

• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Sprawność fizyczna i manualna

• Pracę w zakładzie produkcyjnym w Polkowicach
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (tymczasowa)
• Wynagrodzenie zasadnicze 5221 zł brutto
• Atrakcyjny system premiowania (premia za wyniki od 6% 10,5% wynagrodzenia zasadniczego, premia kwartalna, premia roczna i świąteczna)
• Dofinansowanie do posiłków
• Dodatki za pracę w nocy +25%, nadgodziny +50% i weekendy +100%
• Możliwość bezpośredniego zatrudnienia przez zakład i uzyskanie klasycznej umowy o pracę
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w branży automotive

• Montaż końcowy elementów tapicerskich, pianek i poszyć do metalowych konstrukcji siedzeń samochodowych
• Obsługa narzędzi pneumatycznych i elektronarzędzi
• Przestrzeganie standardów jakości i procedur produkcyjnych
• Raportowanie wyników i dbanie o czystość stanowiska pracy

· Sprawność fizyczna i manualna

· Dobra spostrzegawczość i dbałość o szczegóły

· Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (pon.–pt., możliwość pracy w weekendy)

· Umiejętność pracy w zespole i przestrzegania zasad bezpieczeństwa

· Wynagrodzenie z płacą zasadniczą 5 520 brutto

· Umowę o pracę na czas określony

· Dodatki: +20% za pracę w nocy (22:00–6:00), +50% za godziny nadliczbowe, +100% za pracę w soboty i niedziele

· Dodatkowe premie regulaminowe - jakościowa, wydajnościowa, zespołowa

· Bonusy świąteczne i wakacyjne

· Możliwość zdobycia doświadczenia w branży motoryzacyjnej i rozwoju zawodowego