Od ponad siedmiu dekad jesteśmy pionierami w dziedzinie hodowli i genetyki trzody chlewnej, a nasza historia zaczyna się już w 1947 roku, kiedy to podjęliśmy działania nad utworzeniem polskiej rasy mięsnej. Nasze zaangażowanie w rozwój i doskonalenie rasy wielkiej białej polskiej zaowocowało jej wpisaniem na Listę Produktów Tradycyjnych w 2018 roku. To dla nas nie tylko wyróżnienie, ale i potwierdzenie naszej misji – dostarczania produktów najwyższej jakości.


W Insefarm w Śmiłowie specjalizujemy się w pozyskiwaniu i obróbce nasienia knurów, łącząc tradycję z nowoczesnością. Nasze produkty to wynik starannej selekcji i współpracy z wiodącymi firmami genetycznymi na świecie. Dzięki temu nasi klienci mogą liczyć na genetykę, która spełnia najwyższe światowe standardy.

Jesteśmy dumni z naszego specjalistycznego laboratorium, gdzie każda próbka nasienia jest badana i konfekcjonowana zgodnie z międzynarodową normą ISO 9001-2008. To gwarancja, że nasze produkty są nie tylko innowacyjne, ale przede wszystkim bezpieczne i niezawodne.

W Insefarm rozumiemy, że sukces w rolnictwie to nie tylko produkty, ale również wiedza i wsparcie. Dlatego oferujemy pełne doradztwo w wyborze ras oraz odpowiadamy na wszelkie pytania naszych klientów. Nasze profesjonalne doradztwo handlowe to nie tylko sprzedaż, ale przede wszystkim budowanie długotrwałych relacji i zaufania.

Zdajemy sobie sprawę, jak ważny jest czas i bezpieczeństwo w transporcie nasienia, dlatego zapewniamy własny transport, który dostarcza nasze produkty prosto do klienta, zawsze na czas i w idealnym stanie.

Nasza reputacja to efekt nie tylko naszych produktów, ale również pozytywnych opinii naszych klientów. Są oni naszymi ambasadorami, którzy nieustannie potwierdzają, że Insefarm to synonim wysokiego poziomu i najlepszej jakości.

W Insefarm wierzymy, że nasza praca ma znaczenie. Każdego dnia dążymy do tego, by nasze produkty i usługi były nie tylko spełnieniem oczekiwań, ale przede wszystkim by przyczyniały się do rozwoju i sukcesu naszych klientów. Razem tworzymy przyszłość rolnictwa.

Insefarm sp. z o.o. w Śmiłowie najczęściej poszukuje kandydatów
- na stanowiskach:
Rolnik Śmiłowo
- w kategoriach zawodowych:
rolnictwo / hodowla

Oferty pracy Insefarm sp. z o.o. w Śmiłowie

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Firma najczęściej oferuje

  • Stabilne warunki zatrudnienia

Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 09.10.2024

Mapa Insefarm sp. z o.o. w Śmiłowie

Siedziba główna

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 8 miesiącach

Profil firmy:
Insefarm sp. z o.o. w Śmiłowie
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

  1. Poznań
  2. Warszawa
  3. Wrocław
  4. Piła
  5. Bielsko-Biała
  6. Koszalin
  7. Słupsk
  8. Białystok
  9. Bydgoszcz
  10. Zielona Góra

Data aktualizacji: 01.11.2024

Praca Insefarm sp. z o.o. w Śmiłowie - oferty archiwalne

  • Pracownik Obsługi Trzody Chlewnej

    Insefarm sp. z o.o. w Śmiłowie
    • Śmiłowo
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • pracownik fizyczny
    • praca od zaraz
    • bez doświadczenia
    • Zakres obowiązków

      • Obsługa inwentarza żywego, obsługa maszyn i urządzeń na chlewni,
      • dbałość o porządek w budynkach i na terenie zakładu. na cały etat. Zatrudnienie pracownika na częśc etatu, praca tylko w wybrane dni tygodnia
      • (praca dorywcza) również jest możliwa do uzgodnienia.

      Wymagania

      • wykształcenie minimum zawodowe

      • prawo jazdy kat. B

      • silna motywacja do pracy

      • chęć nauki

      • mile widziane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym

      Oferujemy

      • Umowa o na cały etat. Możliwe również zatrudnienie pracownika na częśc etatu- praca tylko w wybrane dni tygodnia (praca dorywcza, jeśli będzie preferowana przez pracownika) do uzgodnienia.