Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Jeśli posiadasz konto firmowe w naszym serwisie zaloguj się do swojego konta, aby zarządzać danymi wyświetlanymi w profilu.
Czy to Twoja firma?
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy praca
Czy to Twoja firma?
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy jest instytucją odpowiedzialną za zarządzanie i administrowanie mieniem komunalnym w obrębie Pragi Południe. Głównym celem działalności Zakładu jest optymalizacja wykorzystania nieruchomości, a także zapewnienie ich odpowiedniego utrzymania i rozwoju.
W ramach swoich kompetencji, Zakład organizuje przetargi, zarządza wynajmem lokali oraz podejmuje działania na rzecz poprawy jakości życia mieszkańców dzielnicy. Jego działalność koncentruje się na skutecznym zarządzaniu przestrzenią publiczną, co ma na celu zwiększenie funkcjonalności oraz estetyki otoczenia.
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy najczęściej poszukuje kandydatów
Oferty pracy Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy
Praca alert - powiadomienia
-
Zastępca kierownika działu technicznego ds. utrzymania nieruchomości k/m
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy...- Warszawa
- umowa o pracę
Wygasa -
Inspektor nadzoru inwestorskiego (branża elektryczna) k/m
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy...- Warszawa
- umowa o pracę
Wygasa -
Inspektor nadzoru inwestorskiego (branża ogólnobudowlana) k/m
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy...- Warszawa
- umowa o pracę
Wygasa -
Specjalista/specjalistka (nr ogłoszenia: 04/2025)
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy...- Warszawa
- umowa o pracę
Dodana -
Referent/referentka (nr ogłoszenia: 5/2026)
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy...- Warszawa
- umowa o pracę
Dodana
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Specjalista/Specjalistka ds. Windykacji
BZK i Wspólnicy Sp. z.o.o- Koprki
- umowa o pracę
PolecanaDodana -
Aplikant (k/m)
Straż Miejska m. st. Warszawy- 7 200 do 8 640 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
- wideo
Aplikuj szybkoPolecanaDodana
Mapa Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy
Siedziba główna
Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 12 miesiącach
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Praca Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy - oferty archiwalne
-
Kierownik administracji nieruchomości k/m
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
Umowa o pracę na czas określonyWymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału
-
Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
-
Inne wymagania: INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.
formalne:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
dodatkowe:
1) umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
2) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność,
3) umiejętność współpracy oraz zarządzania zespołem,
4) znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
posiadanym obywatelstwie,
pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
Opis sposobu przeprowadzania rekrutacji:
Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.
Miejsce pracy: ul. Niekłańska 35A
Godziny pracy: 8-16
Sposób aplikacji:
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
-
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN
-
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze 8 500 10 000 zł + dodatek funkcyjny, dodatek stażowy,
- premie uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminową wypłatę wynagrodzenia. -
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Radca prawny k/m
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
Umowa o pracę na czas określonyWymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
-
Zawody: Radca prawny (wymagany staż - lata: 2)
-
Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
-
Inne wymagania: Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Praga-Południe
Godziny pracy: 8:00 - 16:00
FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe prawnicze i minimum 2-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
KONIECZNE
1) doświadczenie: 2 lata pracy na stanowisku radcy prawnego ze wskazaną charakterystyką,
2) wiedza specjalistyczna z zakresu prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, a także biegła znajomość pakietu MS Office,
3) znajomość j. polskiego w stopniu komunikatywnym.
DODATKOWE
1) kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych,
2) samodzielność i dobra organizacja czasu pracy,
3) systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
SPOSÓB APLIKOWANIA
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.
Pozostałe informacje od pracodawcy:
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 9 000 PLN
-
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku 8 000 - 9 000 zł oraz dodatek stażowy i dodatek funkcyjny,
- premia uznaniowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminową wypłatę wynagrodzenia. -
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
